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陆铭宏

作品数：2 被引量：13H指数：1
供职机构：南京大学商学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇组织承诺
  • 2篇管理实践
  • 2篇承诺
  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇公司人力资源
  • 1篇感情
  • 1篇感情承诺

机构

  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇陆铭宏
  • 1篇杨东涛

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 2篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析被引量：13
2005年
文章运用SPSS软件对人力资源管理七项实践和员工感情承诺的三项细分维度进行了相关分析和偏相关分析,并对数据结果进行了剖析和推论,得出了一些具有理论探索意义和实践指导价值的结论。
陆铭宏杨东涛
关键词：人力资源管理实践感情承诺组织承诺
企业人力资源管理实践对员工组织承诺的影响研究
战略管理大师迈克尔·波特指出:人力资源管理可以通过降低成本、增加产品和服务的差别为企业获得竞争优势,因此通过人力资源管理获得竞争优势必须以战略的眼光进行。战略人力资源管理正是通过“人力资源管理实践—以员工为中心的结果—以...
陆铭宏
关键词：企业管理人力资源组织承诺
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