金伟
- 作品数：6 被引量：21H指数：2
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- “诊所式”法律教学模式本土化反思被引量：11
- 2006年
- “诊所式”法律教学模式作为一种舶来的新型教育模式，对于中国法学教育的改革和完善具有重要的借鉴价值。但“诊所式”法律教学模式的生成背景、培养目标、教学方式和评价体系等方面与我国传统的法律教学模式存在诸多差异，这给“诊所式”法律教学模式的本土化带来了相当大的不便。“诊所式”法律教学模式在中国的命运取决于能否弥补这种差异，并且实现外来模式与本土模式的有机契合。
- 邹玉政金伟
- 关键词：法律教学本土化教学模式高校
- 公平与效率:文化视野中的公司治理价值平衡被引量：2
- 2005年
- 公司治理制度在不同国家有不同的表现,在很大程度上是因为不同的文化传统对公平与效率的平衡有不同的理解:德国人的重视团结和理性、法国人的浪漫、美国的自由主义、日本对外来文化的吸收,在此基础上,几个主要资本主义国家都形成了有自己特征的公司治理模式。中国在修改公司法的时候,应该考虑本国文化对公平与效率关系的理解,迎合其对公平的要求;也应该关注消极因素对公司治理制度的影响。
- 金伟
- 关键词：公司治理制度公司治理模式资本主义国家文化视野外来文化
- 试论民事诉讼处分权中的限制被引量：2
- 2008年
- 民事诉讼处分权和其他权利一样,应该受到必要的限制,民事诉讼法的公法属性要求对民事诉讼处分权的限制超过一般的民事权利,社会本位观念要求对民事诉讼处分权进行不同于个人本位时期的权利限制。传统的无讼法律文化影响仍然存在和国人缺乏法律意识的国情决定了我国法律对处分权限制与西方不同。我国应建立审判权引导处分权、处分权约束审判权的处分权运行体制。
- 金伟
- 关键词：处分权国情
- 公平与效率:公司治理理念的历史演变
- 2005年
- 公司治理结构的历史发展大体上可以分为股东会中心主义、董事会中心主义,以及后董事会中心主义三个阶段,这是经济结构和历史传统等因素共同作用的结果。在公司治理结构变迁的背后,是公司治理价值取向———公平与效率地位的变化。经过分析,我们发现公司治理结构的价值取向是在公平与效率之间徘徊的,在不同的发展阶段,公平与效率的地位是不同的。社会发展和法律发展的历史预示公平与效率之间的平衡将是公司治理制度的目标。
- 金伟
- 关键词：董事会中心主义公平
- 信访与司法交错的现实困境与改革路径被引量：2
- 2016年
- 信访与司法交错存在制度缺陷,并产生了严重后果,不仅削减了制度自身存在的价值,而且动摇了社会治理的制度基础。信访与司法分离虽有制度规定但却遭遇实践困境,多元功能中信访与司法始终交织在一起,维护稳定目标下的信访制度却导致社会更加不稳,维权期望中的信访却又让民众无法看到权利维护的希望。信访与司法交错的原因主要有政法一体的政治体制、多元功能的信访制度对司法领域的侵袭、类司法的信访处理模式预设、司法救济制度本身存在缺陷等。实现信访与司法的分离是制度改革的基本路径,具体做法是信访功能从多元限缩至一元,保留信访的民意传递功能,明确政府对信访的回应义务;强化涉诉信访的源头治理,按照功能分离、事项分离、程序脱钩、逻辑分开的思路重构信访与司法的关系,并坚定实施分离。
- 喻怀峰金伟
- 关键词：涉诉信访源头治理
- 审判委员会制度的现状与发展被引量：4
- 2003年
- 审判委员会对经合议庭审理的重大或疑难案件进行讨论或作出决定,是人民法院内部对审判工作进行集体领导的组织。近年来,司法界特别是人民法院内部要求废除审判委员会制度的呼声越来越高。现行的审判委员会制度固然存在一定的弊端,但其作用不可或缺,只要加以完善,它的存在则具有一定的现实意义。
- 金伟郑朝明
- 关键词：审判委员会制度司法
