郑晗
- 作品数：6 被引量：7H指数：1
- 供职机构：北京信息科技大学更多>>
- 发文基金：地质矿产调查评价专项更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 国家地质调查队伍高层次科技人才培养研究
- 高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑,关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展。界定了国家地质调查队伍高层次科技人才的内涵和结构,通过实践探索,分析了国家地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题,并借鉴研究了国内外...
- 陈元旭郑晗吕晓岚
- 关键词：地质调查
- 文献传递
- 中央公益性地质事业单位绩效管理研究被引量：5
- 2013年
- 本文应用绩效管理相关理论,对国内的事业单位绩效管理进行了分析,指出其存在的问题有考核指标欠科学、考核信息不全面、监督体系不完善、不注重绩效反馈、缺乏激励性等。针对这些问题,作者依据PDCA循环(Plan-Do-Check-Action)的科学绩效管理程序,以中国地质调查局的绩效管理试点实践为典型案例,从绩效计划、绩效管理的实施与监控和绩效评价与反馈方面提出了见解,为构建完善的事业单位的绩效管理体系提供依据。
- 陈元旭贾伟光郑晗吕晓岚
- 关键词：地质调查绩效管理
- 中央公益性地质调查人才考核评价研究被引量：1
- 2013年
- 人才考核评价是人力资源管理的核心职能之一,是一个系统的工程。本文基于胜任力模型与人-职匹配理论,分析了中央公益性地质调查人才考核评价现状及存在问题。在分析岗位职责的基础上,根据KPI及SMART原则,探索建立了考核指标体系,确立了考评标准、考核方式和流程。
- 陈元旭郑晗吕晓岚
- 关键词：地质调查
- 高端服务业组织精益运营体系研究
- 郑晗
- 文献传递
- 国家地质调查队伍高层次科技人才培养研究
- 高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑,关系着'人才强国'战略的实现和国家可持续发展.界定了国家地质调查队伍高层次科技人才的内涵和结构,通过实践探索,分析了国家地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题,并借鉴研究了国内外...
- 陈元旭郑晗吕晓岚
- 关键词：地质调查高层次科技人才
- 文献传递
- 中央公益性地质调查队伍高层次科技人才培养研究被引量：1
- 2013年
- 中央公益性地质调查队伍高层次科技人才建设存在的问题有:机制不够完善,不利于人才培养;政策不配套,不利于人才引进和培养;野外地质调差条件差,有损人才身心健康。借鉴国内相关行业及美国地质调查局高层次科技人才的培养经验,提出建议:建立高层次人才标准体系,完善人才考评制度;发挥高校、科研院所人才培养基地的作用,推进产、学、研结合;提高野外一线高层次人才的福利待遇,改善地质勘察一线人员的生产生活条件;争取国家政策支持,加大高层次科技人才引进和外培力度。
- 陈元旭郑晗吕晓岚
- 关键词：地质调查高层次科技人才
