赵欢欢
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：温州职业技术学院更多>>
- 发文基金：西安市城乡建设委员会建设科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 建筑施工企业核心人才流失隐性成本显性化研究
- 建筑施工企业间的竞争导致核心人才流失严重，其流失不仅加大了企业管理难度，增加企业成本，而且会阻碍企业的正常发展，甚至导致企业衰败。企业成本不仅包含显性成本，还伴随更大的隐性成本。隐性成本的隐蔽性、复杂性、难量化性等特点，...
- 赵欢欢
- 关键词：建筑施工企业核心人才流失
- 文献传递
- 建筑施工企业核心人才流失成本构成研究被引量：1
- 2012年
- 目前建筑施工企业核心人才流失严重,给企业带来了巨大的成本压力。在界定建筑施工企业核心人才的基础上,全面分析了建筑施工企业核心人才流失的成本。通过建立计量模型对建筑施工企业核心人才流失的显性成本及易量化的隐性成本进行逐项计算,对难以量化的隐性成本进行了定性分析。分析建筑施工企业核心人才流失的成本构成,试图为建筑施工企业的人力资源管理提供借鉴。
- 邵必林赵欢欢臧朋
- 关键词：核心人才流失显性成本
- DEA-个性优势识别法在标杆管理中的应用研究被引量：1
- 2013年
- 标杆评定方法存在的固有缺陷,常常导致企业在实行标杆管理时盲目地树立标杆.针对该问题,提出将DEA与个性优势识别法相结合,形成一种创新标杆评定方法,并以西安地区的10个绿色建筑评审项目为样本,进行标杆评定的实证分析.结果表明该方法有效地克服了常规方法存在的缺陷,能够客观合理地评定出个体标杆与群体标杆.
- 邵必林臧朋赵欢欢
- 关键词：DEA
- 基于个性优势识别的绿色施工标杆评定方法研究被引量：3
- 2012年
- 绿色施工在我国尚处于起步阶段,亟需树立起可供施工企业学习和借鉴的标杆项目。本文采用个性优势识别的方法,从个体的角度出发,通过客观地识别各个绿色施工项目的优劣点,给出了"个体标杆"和"群体标杆"的评定方法,以期为我国绿色施工的标杆评定工作提供一种新的和更趋客观的理论方法。
- 邵必林臧朋赵欢欢
- 关键词：绿色施工
