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董雪琴

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:南京师范大学商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇沿江
  • 1篇沿江开发
  • 1篇营销
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源营销
  • 1篇企业内部营销
  • 1篇人才战
  • 1篇人才战略研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源营销
  • 1篇网络
  • 1篇网络化
  • 1篇民营
  • 1篇民营经济
  • 1篇民营企业
  • 1篇南京民营经济
  • 1篇内部营销
  • 1篇跨国

机构

  • 4篇南京师范大学

作者

  • 4篇董雪琴
  • 1篇孙烨华
  • 1篇姚海明

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇市场周刊

年份

  • 2篇2006
  • 2篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
南京民营经济发展环境研究
2005年
民营经济为推动经济社会发展做出了突出的贡献,已成为许多地区经济发展的主体。近年来,南京 民营经济也得到了较快的发展,但是与其他同类城市相比,南京民营经济在总量、企业规模、发展水平、竞争力 等发面,都显得非常薄弱,民营经济对全市经济发展的贡献,与南京所具有的发展优势也很不相称。本文通过 对南京民营企业发展环境的发展氛围、发展空间、政府服务环境、金融服务体系以及社会化综合服务体系等方 面进行分析与研究,从而对南京民营企业发展环境的改善提供一定的对策。
姚海明董雪琴
关键词:民营经济发展环境民营企业
跨国公司管理本土化程度的合理确定
跨国公司管理本土化是跨国公司人力资源管理的重点,也是国际人力资源管理的难点。根据跨国公司的实际,选择合适的管理本土化程度,是跨国公司本土化实践迫切需要解决的问题。已有的关于管理本土化的研究重点大多集中在本土化模式、本土化...
董雪琴
关键词:跨国公司本土化管理本土化
文献传递
沿江开发背景下苏北地区的人才战略研究被引量:1
2006年
江苏沿江开发的提出,在我国引发了一场轰轰烈烈的大讨论,许多专家学者对沿江地区的经济建设纷纷提出宝贵意见。但学术界对江苏非沿江城市,特别是苏北五市,在沿江开发大环境下如何有针对性地发展本地区的经济却研究较少,尤其是人才战略方面的文章更是很少见到。为此,从苏北五市的经济和人才现状出发,提出在苏北五市大力发展职业技术教育和实行“人”与“才”分离的创新的人才战略。
孙烨华董雪琴
关键词:沿江开发
论企业内部营销在人力资源管理中的运用-人力资源营销被引量:4
2005年
内部营销成为企业管理员工以实现组织目标的一种技术,内部营销在企业人力资源管理中的运用产生了企业内部人力资源营销。人力资源管理部门通过对企业内部的CEO、直线经理、普通员工的需求进行分析,有针对性地为他们提供人力资源管理产品与服务,从而使他们更好地为企业工作、服务。另外人力资源营销还可以通过网络技术,实现网络化人力资源营销平台,以使人力资源营销更好地得到实施,使企业得到更好发展。
董雪琴
关键词:人力资源内部营销
共1页<1>
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