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董杰

作品数:9 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学文学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇文学

主题

  • 4篇油田
  • 3篇党建
  • 3篇胜利油田
  • 2篇党员
  • 2篇党支部
  • 2篇责任区
  • 2篇支部
  • 2篇职称
  • 2篇职称评审
  • 2篇推进党建
  • 2篇企业
  • 2篇先锋模范作用
  • 2篇量化评价体系
  • 2篇模范
  • 2篇模范作用
  • 2篇技术职务
  • 2篇国有企业
  • 1篇带头
  • 1篇带头作用
  • 1篇党的建设

机构

  • 8篇中国石油化工...

作者

  • 8篇董杰
  • 2篇赵强
  • 1篇刘崇佳
  • 1篇史仍启
  • 1篇华斌
  • 1篇王波

传媒

  • 3篇石油政工研究
  • 2篇支部生活(山...
  • 1篇当代经济
  • 1篇党员干部之友
  • 1篇胜利油田党校...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇1997
  • 1篇1996
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
强化党建责任制落实 推进党建与生产经营深度融合
2020年
加强党的建设,为改革发展提供坚强政治和组织保证,使国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量,是国企党组织和各级党员领导干部的使命任务。必须站在政治和全局的高度,做好融合落实的大文章,扎实推进党建和中心工作的协同互促发展。一是聚焦责任从思想上"融"。习近平总书记强调,"国企领导人员是党在经济领域的执政骨干",要"牢记自己的第一职责是为党工作"。
董杰
关键词:党员领导干部党建扎实推进
油田企业工程技术职务量化评价体系建立的探讨
2013年
职称评聘是人事管理的一项基础性工作,也是识别和发现人才的重要手段,直接关系到专业技术人员的切身利益,影响到企业人才队伍建设和事业长远发展。职称评审要树立正确导向,做到客观公正,体现公平竞争,不仅依赖于制定科学的评审标准,更取决于对标准条件的准确掌握。建立职称量化评价体系,是提升职称评审公信度的重要途径。
董杰
关键词:量化评价体系人才队伍建设职务职称评审职称评聘
让明天胜过今天——记胜利采油厂采油22队党支部
1997年
让明天胜过今天———记胜利采油厂采油22队党支部董杰史仍启刘崇佳和着黄河古老的旋律,聚集在黄河滩头的石油人以磅礴的气势,演奏着一篇篇拼搏向上的乐章……胜利石油管理局胜利采油厂采油22队就在这河与海的交汇处,演绎出耀眼的辉煌:1984年,中国石油天然气...
董杰史仍启刘崇佳
关键词:党支部责任区油井免修期胜利油田精细管理
在推进党建中加强社会管理和文化建设
2012年
胜利油田党委结合国有大型企业实际,积极堆进党员服务社建设,
董杰赵强
关键词:文化建设社会管理党建胜利油田
高警党旗铸辉煌——全国优秀基层党组织胜利采油厂党建工作纪实
1997年
高警党旗铸辉煌———全国优秀基层党组织胜利采油厂党建工作纪实赵凤善董杰华斌面对市场经济的汹涌大潮和老油田生产开发的重重困难,胜利采油厂党委高擎党旗,稳掌“船舵”,不断强化党的建设,驾驶着胜利采油厂这艘已有32年开发历史的“航船”一路胜利,一路辉煌。他...
赵凤善董杰华斌
关键词:基层党组织胜利油田党的建设第三产业党旗建设有中国特色社会主义理论
提高国有企业基层党建工作科学化水平
2014年
国有企业基层党建工作是企业的政治资源和政治优势,是推动企业科学和谐发展的坚强保证。持续提高国有企业基层党建工作科学化水平,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是扩大政治优势,提升核心竞争力,推进企业科学发展、创新发展、和谐发展的深层动力。
董杰
关键词:基层党建工作国有企业先锋模范作用战斗堡垒作用政治优势核心竞争力
先进、并不遥远胜采20队变先进启示录
1996年
先进并不遥远胜采20队变先进启示录董杰赵强王波1994年12月,胜利石油管理局胜利采油厂采油20队被该厂划为三类党支部和等外队,但是今年该队却一跃成为全局的先进党支部和胜利采油厂的甲级队。一个后进基层队在短短的不到两年的时间里就发生了如此大的变化,...
董杰赵强王波
关键词:党员队伍建设先锋模范作用党支部责任区模范带头作用
油田企业工程技术职务量化评价体系探析被引量:1
2013年
职称评审要树立正确导向,做到客观公正,体现公平竞争,不仅依赖于制定的科学的评审标准,更取决于对标准条件的准确掌握。运用层次分析原理,建立层次分析模型,细化量化职称评价体系;坚持四项原则,平衡四个关系,稳步推进实施职称量化评价工作。由于分类实施,系统推进,职称量化评价体系应用效果显著:一是树立了正确的工程技术职务发展导向;二是体现了客观公正的工程技术职务评聘标准;三是激发了工程技术人才成长成才动力。
董杰
关键词:国有企业职称评审
共1页<1>
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