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苏辉

作品数：2 被引量：9H指数：1
供职机构：南京林业大学经济管理学院更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇心理
  • 1篇社会
  • 1篇社会历史条件
  • 1篇社会实践
  • 1篇企业管理
  • 1篇中小企业
  • 1篇组织行为学
  • 1篇现代企业管理
  • 1篇历史条件
  • 1篇个体心理

机构

  • 2篇南京林业大学
  • 1篇南京师范大学

作者

  • 2篇苏辉
  • 1篇赵仁康
  • 1篇程南洋

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇企业经济

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织行为学在现代企业管理中的应用
2006年
一．组织行为学在企业管理中的指导作用 1、个体心理与行为 国内外的实践证明，个体素质、气质和特性等因素，是决定组织效能和生产．工作效率高低的重要因素之一，即个体是组织系统中不可忽视的一个细胞。在个体行为中，最重要的是要熟悉人的个性，个性属于社会范畴。个性，是指一个人在先天生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下，在社会实践中，逐渐形成和发展起来的一种比较稳定的心理特征的综合。研究的目的，是为了在企事业的管理实践中，用来对下属的选拔．安排、教育和培养等，以便有效地开发人力资源。
苏辉
关键词：组织行为学现代企业管理社会历史条件个体心理社会实践
中小企业国际化经营的制度困境与路径选择被引量：9
2006年
中小企业“浅度”国际化经营模式的特征主要表现在是以出口和加工贸易为主体、以低价竞争为手段、以廉价劳动力资源为核心、以低附加值产品为载体几个方面,不利于中小企业在拓展国际市场的同时迅速成长并形成核心竞争力。本文分析了中国中小企业国际化经营转型的必然性和制度约束,论证了中国中小企业实现“深度”国际化经营必须以战略规划促进成长,突破企业制度的约束;以特色经营拓展市场,突破贸易制度的约束;以企业集群强化优势,突破产业制度的约束;以品牌塑造提高影响力,突破市场体制的约束;以技术创新形成核心竞争力,突破企业间合作制度的约束。
苏辉程南洋赵仁康
关键词：中小企业
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