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罗霞

作品数:5 被引量:42H指数:2
供职机构:华中农业大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇农业
  • 1篇新品种保护
  • 1篇一价定律
  • 1篇增产
  • 1篇增产技术
  • 1篇植物
  • 1篇植物新品种
  • 1篇植物新品种保...
  • 1篇双胎
  • 1篇农业产业
  • 1篇农业产业化
  • 1篇农业产业化经...
  • 1篇农业生产
  • 1篇农业生产资料
  • 1篇农作
  • 1篇农作物
  • 1篇农作物新品种
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇种子

机构

  • 5篇华中农业大学

作者

  • 5篇罗霞
  • 4篇凌远云
  • 3篇罗忠玲
  • 1篇理查德·泰勒
  • 1篇欧文·拉蒙特

传媒

  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇中国软科学
  • 1篇统计与咨询
  • 1篇经济资料译丛

年份

  • 2篇2006
  • 3篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
异常现象:金融市场中的一价定律
2005年
欧文·拉蒙特理查德·泰勒罗霞
关键词:金融市场一价定律封闭式基金共同基金
汉南区农业产业化经营发展前景分析
2006年
立足武汉市汉南区农业产业化经营发展现状,分析了汉南区发展农业产业化经营的优势及目前存在的问题,并展望了汉南区2010年农业产业化发展前景。
罗霞凌远云
关键词:农业产业化
年轻雇员主动离职因素研究被引量:4
2005年
正常的组织应该保持一定的雇员流动率,但过高的离职率则会给组织带来高昂的人力资源成本,雇员离职已经成为许多用人单位人力资源危机的主要形式.根据美国的有关研究,有2/3的员工是在刚开始的3年内离职(Mangione,1973).国内学者也认为年轻雇员是离职率最高的一个群体,张勉等的调查显示,服务期在1-3年的员工离职水平高;孙海法等研究发现MBA学员的主动离职主要发生在任职的前5年.年轻雇员是组织中最具活力和激情的一个群体,而这个群体的高离职率也让很多单位的人事部门和人力资源管理人员感到棘手,因此,研究这一特殊群体的离职意向对企业人力资源管理具有重要意义.
罗霞凌远云罗忠玲
关键词:雇员企业企业管理离职意向主动离职
UPOV联盟植物新品种保护基本格局及对我国的影响被引量:36
2005年
本文利用国际植物新品种保护联盟(UPOV)的权威数据,从植物新品种权总量及增速趋势、各国品种权申请和授权在国内与在国外的分布结构、授权保护的品种结构、世界种业十强掌握的新品种权份额及中国与国际植物新品种保护接轨等多方面,系统分析了当前植物新品种保护的基本格局。通过跟踪了解植物新品种权的国际发展和竞争动向,进一步分析了发达国家科研育种及品种保护的先发地位对我国种子企业经营和新品种培育的影响,提出有效构筑我国植物新品种知识产权保护体系的对策建议。
罗忠玲凌远云罗霞
关键词:植物新品种保护
农作物新品种的推广体系研究被引量:2
2006年
罗忠玲凌远云罗霞
关键词:农作物新品种农业生产资料增产技术种子
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