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石阳

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:首都医科大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬制
  • 2篇薪酬制度
  • 1篇待遇
  • 1篇待遇制度
  • 1篇学校内
  • 1篇学校内部管理...
  • 1篇用科学
  • 1篇用科学发展观
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇收入分配制度...
  • 1篇统领
  • 1篇强国
  • 1篇强国战略
  • 1篇人才强国
  • 1篇人才强国战略

机构

  • 4篇首都医科大学

作者

  • 4篇石阳
  • 4篇曹文军
  • 2篇吕兆丰
  • 1篇刘冬梅
  • 1篇陈昕
  • 1篇王威威
  • 1篇王风云
  • 1篇王玉慧

传媒

  • 2篇首都医科大学...
  • 1篇西北医学教育
  • 1篇中国高等教育

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高等院校绩效工资调整机制建设的多维思考被引量:9
2014年
人才强国战略的实施对高等教育提出了新的要求.高校以建立和完善适应经济、社会发展需要的学校内部管理体制和运行机制为主要目标.积极推进人事制度及相关改革建设。2006年以来,根据国家工资收入分配制度改革的精神,高校逐步探索建设适合各自发展特色和水平的岗位绩效工资制度。多角度思考绩效工资调整机制内在规律。探索建立绩效工资调整机制的具体办法.有助于探寻强化高校分配制度改革可持续性的途径.增强绩效工资的激励导向作用。
曹文军石阳王威威吕兆丰
关键词:绩效工资制度工资调整收入分配制度改革学校内部管理体制人才强国战略
用科学发展观统领学校人事制度改革建设
2009年
科学发展观对于高等教育的改革、发展和创新具有重要而深远的指导意义,本文结合我校实际,深入分析科学发展观在学校人事制度改革建设过程中的的重要作用,从而为学校人才人事工作的全面、协调、可持续发展提供有益指导。
曹文军王风云石阳刘冬梅王玉慧
关键词:科学发展观人事制度改革
浅谈高校薪酬制度改革发展趋势被引量:1
2010年
为适应高等院校人事制度改革发展需要,在高校教职员工薪酬分配中建立合理有效激励机制已势在必行。通过对现行高校薪酬制度存在问题的分析,结合高校教师职业特点及高校发展战略需求,试探讨高校薪酬制度改革的发展趋势。
石阳陈昕曹文军
关键词:薪酬制度
高等院校薪酬待遇制度现状概述
2013年
随着我国高等院校内部分配制度改革不断深化,探讨建立适合高校发展特点的多种形式和办法的分配激励机制势在必行。本文以薪酬的基本内涵及功能为切入点,结合高等院校薪酬管理的特殊性,在归纳分析近年来高校薪酬相关文献研究的基础上,将高校薪酬内涵、功能及现状进行深入分析和提炼,同时总结提出了未来高校薪酬管理工作的改革重点及发展趋势,为构建具有竞争力的绩效薪酬制度提供依据和借鉴。
石阳曹文军吕兆丰
关键词:薪酬制度
共1页<1>
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