石燕蓉
- 作品数：5 被引量：16H指数：3
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- 企业白领自我化解工作压力的对策分析
- 2004年
- 白领工作压力过大与国内企业压力管理水平低下
众人眼中的白领是一派风光:衣冠楚楚的帅男俊女白天在气派非凡的写字楼里优雅地忙碌着,晚上开着各式靓车出没于酒楼和娱乐场所……,然而人们没有看到的是许多白领为了守住自己的那块"阵地"拼命地工作、参加培训,无奈地透支着自己的健康和精力.北京零点市场调查公司发布的<2003年白领工作压力研究报告>显示:41.1%的公司白领正面临着较大的工作压力,61.4%的公司白领心理疲劳程度达到了警戒线,"在太短的时间内有太多事情要做"和"不得不迫使自己跟上科技或本领域的发展"并列在工作压力来源的首位.中国企业家调查系统发布的<2003·中国企业经营者成长与发展专题调查报告>也表明:国内87.4%的企业经营者感到"压力很大".
- 石燕蓉
- 关键词：白领化解透支精力健康工作压力
- 工作压力的负面影响及企业对策探析被引量：6
- 2004年
- 适度的工作压力对人们的工作生活有着极大的促进作用 ,但持续、过度的压力不仅对个人的身心健康会造成巨大损害 ,而且对企业的发展也会产生长期、严重的负面影响。因此 ,企业应积极采用多种有效策略 ,合理控制员工压力水平。
- 石燕蓉
- 关键词：工作压力压力管理
- 提升企业员工自主创新能力的四个途径被引量：5
- 2006年
- 从内部看,制约我国企业自主创新的关键因素是员工的自主创新能力不足。本文提出了企业要提高自主创新水平,必须提升员工创新力的观点,并着重阐述了培育鼓励创新的文化氛围、创造有利创新的基础条件、建立有效的激励机制,构建创新能力提高机制等提升员工自主创新力的主要途径。
- 石燕蓉黄怡
- 关键词：创新力自主创新竞争力
- 绩效管理理念的精髓被引量：2
- 2009年
- 企业绩效管理是具有战略性系统整合能力的闭环管理过程；是全面开发企业和个体的潜能，提高员工的素质和绩效，促使企业不断成功的管理方法。笔者经多年研究，梳理、提炼出企业绩效管理的四项核心理念。
- 石燕蓉
- 关键词：绩效管理理念企业绩效管理管理过程
