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文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 5篇护理
  • 3篇优质护理
  • 3篇护理服务
  • 3篇护士
  • 2篇优质护理服务
  • 2篇考评
  • 2篇考评指标
  • 2篇科护士长
  • 2篇护士长
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇早期临床征象
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇神经内科
  • 1篇脾破裂
  • 1篇普外科
  • 1篇综合考评
  • 1篇外科
  • 1篇理学

机构

  • 8篇鄂尔多斯市中...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 8篇石有泽
  • 4篇郭琳华
  • 3篇贾丽霞
  • 2篇张小萍
  • 2篇王二香
  • 1篇王丽
  • 1篇赵改梅
  • 1篇张银玲
  • 1篇张桂英

传媒

  • 2篇内蒙古医学杂...
  • 2篇第三届中华护...
  • 1篇药物与人
  • 1篇内蒙古中医药
  • 1篇当代护士(上...
  • 1篇护理研究(下...

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2004
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
神经内科推行精细化护理服务的成效被引量:7
2014年
目的探讨精细化护理服务对神经内科患者护理管理的效果。方法选取2010年至2011年我院神经内科住院的神经疾病患者为研究对象,对2010年住院患者实施常规护理服务,对2011年住院患者在常规护理服务的基础上给予精细化护理服务。对两组患者的满意度、危重患者合格率与基础护理合格率进行对比分析。结果推行精细化护理服务后患者满意度、危重患者合格率及基础护理合格率均显著提高,差异有统计学意义(P<0.05),患者自聘护工比例明显下降。结论开展精细化护理服务能提高患者满意度、危重患者合格率及基础护理合格率,节约患者聘用护工费用。
郭琳华石有泽
关键词:护理服务优质护理
科护士长综合考评指标应用与分析
目的:护理部利用新的综合考评方式对我院7名科护士长每年度管理工作情况进行评价与分析,并将考评结果与个人晋升、评优、薪酬系数挂钩,不断提高科护士长的综合管理能力。方法:采用制定综合考评指标的形式,分为主、客观评价指标两种,...
石有泽
护理管理中人文关怀应用与评价被引量:18
2017年
目的探讨在开展优质护理服务工作的同时,全面开展护理人文关怀在护理管理中的效果。方法通过以开展优质护理服务为契机,在护理管理中应用护理人文关怀,在管理工作中对护理人员采取个性化管理模式,进行分级分类岗位管理,采取符合护理特色的绩效考核激励措施,定期举行继续教育与知识技能培训,优化护士工作环境及工作流程、强化职业防护措施,比较开展护理人文关怀举措前后护理人员工作满意度。结果通过开展护理人文关怀举措后,护理人员的工作满意度调查显示,工作压力、护理工作效率、自身修养、职业认同感及综合素质方面具有统计学差异(P<0.05)。结论护理部通过采取切实可行的措施对护士实施人文关怀,强化了护理服务观念,护理人员整体素质有效提高,职业认同感有效提高,调动了护士工作积极性,提高了患者满意度,提高了护士整体素质。
郭琳华王丽贾丽霞赵改梅石有泽
关键词:人文关怀护理管理优质护理服务
探讨优质护理服务在普外科实施的效果
目的:总结了本科开展&quot;优质护理服务&quot;示范病房的方法,探讨了开展&quot;优质护理服务&quot;提高护理质量和患者对护理工作满意度的效果,为临床护理管理提供实践指导.方法:实行护士分层管理、弹性排班...
贾丽霞张桂英王二香郭琳华张小萍石有泽白燕芬
聚焦解决模式临床应用现状被引量:36
2014年
在过去的一个多世纪以来,心理学一直关注人类的消极情绪,如焦虑、抑郁、妄想、幻觉、对死亡的恐惧等,而很少关注勇气、乐观、希望、快乐、幸福等。据统计,1887年—2000年心理学研究中,关于焦虑和抑郁的研究论文多达5.78万篇和7.08万篇,而涉及幸福和欢乐的论文为2 958篇和851篇,消极情绪与积极情绪的研究之比约为14∶1[1]。尽管心理学家花费极多的时间和精力致力于消极心理的研究,
贾丽霞王二香郭琳华张小萍石有泽白燕芬张银玲
关键词:聚焦解决模式积极心理学
科护士长综合考评指标应用与分析
2013年
目的:利用综合考评的方式对我院7名科护士长每年度管理工作情况进行评价与分析,并将考评结果与个人晋升、评优、薪酬系数挂钩,不断提高科护士长的综合管理能力。方法:采用制定综合考评指标的形式,分为主、客观两种,各有具体的考核项目和分值,其中主观占45%,客观占55%。结果:综合考评指标能较全面、客观地反映科护士长各方面工作能力,运行以来护理质量不断提高。结论:利用综合考评指标对科护士长进行全面评价,提高了科护士长的管理积极性,但考核指标还需不断完善。
石有泽
关键词:护士长综合考评
脾破裂大出血早期临床征象观察和护理被引量:1
2004年
石有泽
关键词:脾破裂大出血护理
我院实施护士分级管理的探索和实践
2014年
目的:探索以充分调动护士工作积极性,提高护理质量、满足患者需求为目的的护士分级管理模式的效果.方法:护理部成立护士分级管理小组,从专业经历、综合能力、科研教学、加减分项目等方面制定详细的要素评价标准,作为护士进行分级的依据,对个别工作能力强、综合素质高的年轻护士可破格晋级.结果:护士分级管理实施前后护士工作积极性与满意度、护理质量、患者满意度均有所提高.结论:护士分级管理在护士岗位管理中具有重要意义,有效激发了护理人员的工作积极性、提高了患者的满意度和护理质量.
石有泽
关键词:护士工作患者满意度护理质量管理小组
共1页<1>
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