石有健
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：广西壮族自治区党委更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 党外代表人士综合评价体系研究被引量：2
- 2010年
- 党外代表人士评价工作事关统一战线人才队伍培养举荐和安排使用的基础,事关统一战线事业的巩固和发展大局。因此,党外代表人士评价工作要从评价对象的实际情况出发,建立由可供定量和定性分析的指标体系、便于操作的科学工作规则和协调有序的运行机制组成的党外代表人士综合评价体系。
- 石有健李艺
- 关键词：党外代表人士
- 广西配备党外领导干部的成功实践、存在问题及对策
- 2005年
- 本文认真总结了广西配备党外领导干部上党委认识到位 ,思想高度重视 ;政策要求明确 ,措施具体有力等成功经验 ,并针对党外干部配备上存在的思想认识不够深刻、工作协调不够密切、基础比较薄弱等问题 ,提出了不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性、拓宽渠道 ,提高党外干部素质等设想。
- 石有健
- 关键词：党外领导干部干部配备干部素质自觉性党委
- 关于加强党外代表人士管理监督的探索与思考被引量：2
- 2009年
- 加强党外代表人士管理监督具有重要的意义,但目前对党外代表人士的管理监督仍存在诸多问题。因此,应积极对党外代表人士管理监督的内容、原则、管理主体、监督方式和工作机制等方面进行探索和思考。
- 石有健李艺
- 关键词：党外代表人士管理监督
- 新世纪新阶段党外干部培养选拔工作机制初探——以广西壮族自治区为例被引量：4
- 2007年
- 党外干部队伍制度化、规范化建设,是摆在中国共产党面前的一项十分重要而紧迫的任务。文章提出要理顺关系,整合资源,建立健全多方互动一体的培养选拔工作机制,包括:建立健全党委统一领导、有关部门共同参与的领导机制;建立健全相关部门职责明确、协作配合的运作机制;建立健全上下联动、层层推动的督查机制,等;同时,提出要加强领导,明确责任,以确保多方互动一体的党外干部培养选拔机制落到实处。这既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导,又有利于整合各职能部门的资源和力量,具有很强的操作性。
- 石有健
- 关键词：统一战线党外干部培养选拔
- 广西边境民族关系问题被引量：5
- 2014年
- 本文以党的十八大精神为指针,从做好边境民族工作,维护边境团结和谐民族关系,事关国家的民族团结大局、事关广西与全国同步全面建成小康社会、事关各族人民在中华民族大家庭"中国梦"实现的维度,提出以下创新观点:强调思想理论上应切实增强中国特色解决民族问题的理论自信、制度自信和道路自信;强调工作实践中应千方百计加快边境地区经济社会发展、夯实民族团结的物质基础;强调方式方法上应毫不动摇促进民族交流、交往、交融,与时俱进推动边境民族工作创新。
- 石有健何文钜
- 关键词：广西边境民族关系
