王红芳
- 作品数：11 被引量：115H指数：6
- 供职机构：山西财经大学旅游管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 影视旅游多维价值及发展研究被引量：18
- 2008年
- 影视旅游作为一种新兴的旅游方式异军突起,在促进旅游业发展的同时带动了影视等相关产业的发展,产生了较大的联动效益。然而,由于其正处于发展阶段,必然存在诸多问题。以调查为依据阐明发展影视旅游的多维价值,指出我国影视旅游发展过程中存在的问题和误区,进而提出发展我国影视旅游的运营模式和相应的对策措施。
- 王红芳
- 关键词：影视旅游影视作品
- 非国有企业吸纳劳动力与城镇化的战略模型——基于煤炭资源大省山西数据的分析被引量：6
- 2014年
- 煤炭资源型地区以挖煤、卖煤为主导产业,产业结构单一,经济增长粗放,受外部经济环境影响大。再加上煤炭资源的不可再生性,长期的挖煤、卖煤,现已出现了"矿竭城衰"的严峻问题。发展非国有企业、吸纳农业劳动力,持续推进煤炭资源型地区城镇发展与实现农村地区城镇化,成为了煤炭资源型地区经济社会发展的必然选择。本文基于煤炭资源大省山西数据,剖析煤炭资源型地区非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化的现状、特征与问题,揭示非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化的内在机制,构建非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化战略模型,透视模型的重大理论意义与实践应用价值,提出模型实施的对策建议。
- 杨俊青鲁云鹏王红芳
- 关键词：农业劳动力城镇化
- 总体报酬对员工绩效的影响机制研究——基于社会交换理论视角被引量：10
- 2019年
- 基于社会交换理论,利用150家企业557套上下级配对调查数据,探讨了员工总体报酬及其各维度对员工任务绩效和创新绩效的影响机制。研究表明:①总体报酬感知及其各维度对员工的工作投入、任务绩效和创新绩效均有显著正向影响,且非物质报酬感知的影响更大;②工作投入中介了总体报酬感知及其各维度与员工绩效之间的关系;③人-工作特征匹配正向调节了总体报酬感知中的薪酬感知与工作投入之间的正向关系。
- 王红芳杨俊青刘伟鹏
- 关键词：任务绩效创新绩效
- 对构建我国旅游饭店绩效管理体系的思考被引量：4
- 2007年
- 有效的旅游饭店绩效管理体系应该具有与饭店战略相一致、敏感、可靠、可接受、实用等特征。完整的旅游饭店绩效管理体系应该是一个封闭的动态循环的管理系统,包括建立企业战略目标、定义成功绩效标准,员工甄选,员工辅导,绩效计划、绩效评估、绩效诊断与反馈面谈等九个模块,且每一模块都有其特殊性。
- 王红芳
- 关键词：旅游饭店绩效管理体系
- 薪酬水平与工作满意度的曲线机制研究被引量：27
- 2019年
- 如何提高员工的获得感,实现人工成本价值最大化,一直是困扰我国民营企业薪酬管理实践的一大难题,而理论界对员工薪酬水平作用效果的结论还存在诸多分歧,对员工薪酬水平的作用机制尚不清楚。本文从资源保存理论和自我决定理论的整合视角出发,聚焦员工需求导向,采用工作满意度衡量员工薪酬水平的作用效果,将总体报酬感知作为薪酬水平的中介机制,引入人-岗匹配情境变量作为调节因素,考察了民营企业员工薪酬水平对其工作满意度的影响机制和作用条件。通过对318家民营企业1059名员工实地调研,使用主观感知报酬评价与客观薪酬水平的配对数据进行实证分析,结果发现:(1)薪酬水平和工作满意度、总体报酬感知之间存在非线性的“倒U型”曲线关系;(2)总体报酬感知与工作满意度存在正向相关关系;(3)总体报酬感知中介了薪酬水平和工作满意度之间的曲线关系;(4)人-岗匹配负向调节薪酬水平和工作满意度、薪酬水平和总体报酬感知之间的曲线关系;(5)总体报酬感知中介了薪酬水平和人-岗匹配对于工作满意度的交互作用。基于研究结果,本文为民营企业在成本约束条件下提升薪酬激励效果、增强员工获得感的实践提供了建议。
- 王红芳杨俊青李野
- 关键词：薪酬水平工作满意度
- 明清晋商对俄茶叶贸易兴衰的分析与启示被引量：3
- 2013年
- 茶叶贸易是18世纪亚欧通商的主要商品,晋商是这一时期中国从事国内外茶叶贸易的重要力量。分析晋商对俄茶叶贸易的兴衰历程,对今日商业经营具有重要的借鉴意义。文章将明清晋商对俄茶叶贸易历程划分为兴起、发展和衰亡三个阶段,通过对这三个阶段的分析,从客观环境、商业精神、资本积累、技术准备等方面探寻了晋商对俄茶叶贸易成败的原因,提出了有助于现代商业经营健康发展的若干启示。
- 王红芳
- 关键词：明清晋商兴衰原因
- 雇主品牌及其培育路径探析被引量：2
- 2007年
- 21世纪知识经济时代的明显特征是人力资本创造财富。文章以组织行为学理论、雇主品牌理论和战略人力资源管理理论为依据,提出企业吸引优秀人才、使现有人力资源转化为人力资本发挥更大效用,取得人才竞争优势的根本是形成雇主品牌。雇主品牌的培育途径是实施基于雇主品牌理念的战略人力资源管理,即通过培育优秀企业文化、最佳人事匹配、员工职业生涯规划、完善培训晋升体系、建立绩效管理体系、履行社会责任等成为卓越雇主。
- 王红芳
- 关键词：雇主品牌战略人力资源管理
- 医疗旅游发展与国际经验研究被引量：27
- 2012年
- 医疗旅游是医学治疗与旅游相结合的一种新型旅游形式,有着巨大的发展潜力。近年来,越来越多具备医疗旅游发展潜质的国家逐渐把医疗旅游作为一种高产出的旅游项目予以扶持和发展,德国、新加坡、泰国、印度等国处于领先地位。本文在厘清医疗旅游概念和内涵的基础上,介绍了国际医疗旅游概况和医疗旅游强国的发展现状,进而总结了领先国家的发展经验,以期对尚处于萌芽状态的我国医疗旅游的发展提供可借鉴的思路。
- 王红芳
- 关键词：国际医疗旅游
- 谈谈饭店业的绩效管理被引量：3
- 2006年
- 王红芳
- 关键词：绩效管理系统饭店业顾客满意竞争优势满意度
- 我国饭店业绩效管理的有效实现方式——标杆超越被引量：4
- 2006年
- 绩效管理有着不同的实现方式,这些方式的有效运用需要具备不同的前提条件,因此各企业在绩效管理实践中应从实际出发选用适合于自己的方式。基于中国饭店业发展现状和饭店产品无专利的特点,本文认为标杆超越是我国饭店业绩效管理最有效的实现方式。标杆超越应用于饭店的绩效管理有五个关键步骤,它们环环相扣,缺一不可。饭店管理者勇于变革、员工积极参与、目标先进合理、加强日常管理是标杆超越有效实施的保障。
- 王红芳
- 关键词：中国饭店业绩效管理标杆超越
