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胆囊疾病患者营养不良风险与人口学及饮食的关系分析被引量：2: 2013年; 目的探讨胆囊疾病患者营养不良风险与人口学及饮食的关系,为营养指导提供依据。方法自行设计胆囊疾病患者营养风险与人口学及低脂饮食的关系调查表,对303例胆囊疾病患者进行调查。结果 303例患者中181例存在营养风险,经单因素及多元Logistic回归分析,胆囊疾病患者营养风险与性别、年龄、文化程度及是否低脂饮食等相关。结论胆囊疾病患者存在营养不良风险高,要根据患者个体特点进行营养指导。; 邵如意吴琴珍潘菊芳张明燕; 关键词：胆囊疾病营养不良

子午流注推拿联合中药穴位贴敷治疗脑卒中后便秘气虚证60例被引量：7: 2020年; 脑卒中后的并发症较多,其中最常见的是便秘,加重了患者的痛苦。用力排便可导致颅内压增高,对脑组织造成损害,对患者预后造成不良影响。西医主要采取对症处理,多应用导泻药、促动力药、促分泌剂和灌肠剂等,但此类治疗存在较多副作用,且停药后易复发。笔者采用子午流注推拿联合中药穴位贴敷治疗脑卒中后便秘气虚证,取得了满意的疗效,报道如下。; 董笑樱石红荣吕仲兰张满萍潘菊芳王兰兰; 关键词：脑卒中便秘气虚证子午流注推拿中药穴位贴敷

集束干预策略预防胃癌术后肺部感染的研究: 吴琴珍石红荣潘菊芳唐喜珍潘月敏邱晓含李银英王启珍; 该项目为新昌县人民医院2013年科技立项项目，属临床医学研究领域。为了降低胃癌术后肺部感染的发生率，作者应用多准则决策分析法构建了预防胃癌术后肺部感染的集束干预策略。具体干预策略为：术前定量呼吸功能训练，主要有吹气球、深...; 关键词：; 关键词：胃癌手术治疗

盲穿技术细节化对预防PICC置管后渗血的效果被引量：1: 2016年; 目的观察盲穿技术细节化对预防和减轻PICC置管后穿刺点渗血及减少渗血持续时间的效果。方法女性乳腺癌术后首次化疗前行PICC置管患者108例,按入院时间分对照组52例与观察组56例,对照组采用常规盲穿技术,观察组采用盲穿技术细节化。比较两组置管后穿刺点渗血分级以及渗血持续时间。结果穿刺点渗血:观察组0级8例(14.3%),1级38例(67.9%)均高于对照组的2例(3.8%)和26例(50.0%),总体渗血情况差异有统计学意义。观察组在穿刺后的0.5小时与2小时内穿刺点渗血率分别为31例(55.4%)和20例(35.7%),明显高于对照组的8例(15.4%)和29例(55.8%),差异有统计学意义。结论盲穿技术细节化能有效减轻PICC置管后穿刺点的渗血量及渗血持续时间。; 潘菊芳邱晓含; 关键词：穿刺点渗血

集束干预策略预防胃癌术后肺部感染的临床研究被引量：2: 2015年; 目的探讨多准则决策分析法构建的集束干预策略对预防胃癌术后肺部感染发生率的影响。方法 2009年1月至2010年12月在本院肿瘤外科行胃癌手术治疗的240例患者设为对照组,2011年1月至2012年12月在本院肿瘤外科行胃癌手术治疗的患者242例患者设为观察组,对照组实施常规护理,观察组在常规护理的基础上实施集束干预策略。比较两组肺部感染发生率和术后平均住院天数。结果观察组242例发生肺部感染26例,发生率为10.7%;术后平均住院天数为(9.8182±1.2085)d。对照组240例发生肺部感染50例,发生率为20.8%;术后平均住院天数为(13.5750±1.4901)d。两组肺部感染发生率比较,x2=9.2358,P=0.0024;两组术后平均住院天数t’检验,P<0.05。结论实施集束干预策略能降低胃癌术后患者肺部感染的发生率。; 吴琴珍石红荣潘菊芳唐喜珍潘月敏邱晓含李银英王启珍; 关键词：胃癌术后肺部感染集束干预策略

西咪替丁预处理导管对肿瘤患者PICC所致机械性静脉炎的预防作用被引量：5: 2016年; 目的探讨西咪替丁预处理导管对肿瘤患者经外周中心静脉置管(Peripherally inserted central catheter,PICC)所致机械性静脉炎的预防作用。方法选取拟行PICC的200例恶性肿瘤患者,随机分为观察组和对照组各100例。对照组采用生理盐水浸泡导管5min,观察组采用0.125mg/mL西咪替丁浸泡导管5min。比较两组患者机械性静脉炎发生情况及并发症发生率。结果观察组和对照组患者机械静脉炎发生率分别为6.0%和15.0%,且观察组患者机械性静脉炎等级显著低于对照组(P<0.05)。观察组和对照组患者并发症发生率分别为6.0%和10.0%,组间比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论采用0.125mg/mL西咪替丁浸泡导管5min,可有效预防PICC所致静脉炎。; 邱晓含潘菊芳蔡英; 关键词：经外周中心静脉置管机械性静脉炎西咪替丁

Delphi法构建护士绩效分配方案被引量：1: 2018年; 目的构建一个既科学、简明、可操作,又体现多劳多得、优劳优酬分配原则的护士绩效分配方案,提高护士的工作积极性和护理队伍的稳定性,同时可为其他医院护士绩效分配提供参考和借鉴。方法通过查阅文献资料、医院调研及访谈法、问卷调查法,形成护士绩效分配方案初稿,将初稿在48名护士长中进行预咨询,然后采用德尔菲法进行专家函询。对专家的积极系数、权威系数、Kendall协调系数、各级指标的赋值均数及变异系数进行统计分析,对各级指标的意义及实用性进行讨论,最后形成护士绩效分配方案。结果 25名专家参与了函询,专家的积极系数为100%,其中有19名(76%)专家提出了建设性意见;函询专家的权威系数为0.935,协调系数为0.512,经检验,P<0.01;通过专家函询形成的绩效分配方案,包含7个一级指标、28个二级指标。结论护士绩效分配方案具有一定科学性。; 吴琴珍姚灿珍石红荣潘月敏陈英张满萍潘菊芳; 关键词：护士满意度稳定性德尔菲法

柔性管理制度在门诊护理团队管理中的应用被引量：7: 2018年; 目的:探究柔性管理制度在门诊护理团队管理中的应用效果。方法:研究时间为2017年,研究对象为门诊护理团队全体护士,自2017年1月起实施柔性管理制度,对整体护理管理制度进行调整,从减轻护士工作压力、改善护士待遇、增加激励机制、提供心理干预等方面入手,全面施行柔性管理,以2016年工作情况为对照,比较实施柔性管理制度前后门诊护理质量的改善情况,并采用问卷调查了解实施柔性管理制度前后患者的满意度评价。结果:在实施柔性管理制度后,健康教育、主动服务、护理安全、人文关怀的评分均显著高于实施前(P<0.05);在实施柔性管理制度后,患者的护理满意度显著提高(P<0.05)。结论:应用柔性管理制度,能够有效减轻护士的工作压力,提高了门诊护理团队的工作质量,改善了患者的满意度评价。; 梁晓英梁赛英潘菊芳; 关键词：门诊护理团队管理柔性管理护理质量

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潘菊芳