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毛强

作品数:10 被引量:13H指数:2
供职机构:南京大学商学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 3篇团队
  • 2篇当责
  • 2篇有效性
  • 2篇实证
  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇成长期
  • 1篇董事长
  • 1篇董事会治理
  • 1篇银行
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇商行
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司绩效
  • 1篇实证研究

机构

  • 7篇南京大学
  • 5篇金陵科技学院
  • 1篇南京邮电大学

作者

  • 9篇毛强
  • 2篇葛军
  • 1篇耿强
  • 1篇茅宁
  • 1篇赵越春
  • 1篇王娟

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇商场现代化
  • 1篇学海
  • 1篇特区经济
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇金陵科技学院...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 4篇2010
  • 1篇2009
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
董事会之谜破解:基于董事会当责视角的研究被引量:1
2019年
董事会是公司治理的核心,目前主流的董事会治理研究主要基于代理理论,通常强调正式的激励和控制机制,未能深刻揭示董事会有效性的内在机理,董事会的实践与作用预期仍存在较大差距,董事会似乎仍是一个待解之谜。基于此,本文分析了董事会治理无效的原因,提出从董事会当责角度研究董事会的必要性及破解董事会之谜的可能性,讨论了董事会当责的由来、概念、内涵与价值,并在此基础上探讨了创造董事会当责的对策。
毛强茅宁
董事长领导力、团队决策氛围对董事会当责的影响机制研究
董事会在公司治理中具有特别重要的地位,它在股东与经理层之间起着桥梁与纽带作用,具有双重特殊身份。在与股东的关系中,董事会是代理人,在与经理层的关系中,它又变成了委托人。董事会在整个公司治理体系的核心关键节点或枢纽位置,决...
毛强
文献传递
股权激励与上市公司绩效关系研究——一项基于中国上市公司的实证研究
本文通过理论分析及构建相关数学模型,对股权激励与上市公司绩效关系进行了分析,并以1999-2005年的上市公司资料为样本进行了实证检验。研究发现股权激励有助于提高上市公司绩效,其对上市公司绩效影响程度随股权激励比例变化而...
葛军毛强
关键词:股权激励公司绩效上市公司
文献传递
知识经济时代企业组织的层级结构变革被引量:2
2010年
知识已成为在现代社会所有创造价值要素中最基本的要素。在新的以知识为主要生产资料的经济时代,企业的组织结构,特别是正式的层级结构必然要有与之相适应的调整。本文即借助企业内部代理成本分析框架,通过分析知识经济对组织总成本,及组织内层级结构的影响因素的影响,提出知识经济时代企业组织应向网络化的层级结构变革。
毛强王娟
关键词:知识经济时代网络化
区域性商业银行动态综合竞争力分析及其影响因素研究——以我国上市城商行和农商行为例的实证被引量:9
2018年
区域性商业银行正成为我国金融业体系中的重要组成部分。该文以我国21家区域性上市商业银行(包括2家拟上市农商行)为研究对象,利用样本商业银行2012—2016年的财务指标数据,通过因子分析法对所选商业银行的竞争力进行评价。在此基础上,文章利用普通均值法与等差数列加权求和两种方法计算了样本商业银行的综合竞争力水平,对比分析得出商业银行竞争力在研究期间的变动趋势。采用逐步回归的分析方法,寻找影响区域性商业银行动态综合竞争力的内部微观与外部宏观因素。结果表明:农商行的动态综合竞争力普遍弱于城商行且有进一步下滑的趋势;同时,区域性商业银行的动态综合竞争力受到外部经济发展水平与内部股权集中度的制约,但存在着显著的规模效应。
毛强王睿耿强
中小企业高速成长期领导机制的转换策略
2010年
根据企业生命周期为核心的企业成长理论,中小企业在高速成长期通常面临较大的危机,本文即从管理结构层面的隐性危机出发,深入探讨如何及时转换领导机制,从而有效避免危机发生,确保企业进入长期稳定发展的成熟期。
毛强赵越春
关键词:中小企业高速成长期
团队领导对团队过程的影响机制研究被引量:1
2016年
本文首先对团队领导的职能内涵展开深入的剖析,在此基础上,再分别从认知过程、激励过程、情感过程和协调过程4个重要的团队过程,详细阐述团队领导在团队过程中的影响,以及对提升团队效率的作用机理。
毛强
关键词:团队领导团队过程
基于行为视角的董事会治理研究综述
2010年
传统的董事会治理主流研究以代理理论为基础,强调正式结构的作用,具有一定的局限性。新兴的行为视角研究通过打开董事会黑箱,探讨其运作过程的内在规律,成为董事会治理研究的一个前沿。对该研究范式的背景、基本框架及研究内容进行了全面综述,并对其未来的主要发展方向之一——基于当责的董事会有效性研究进行了展望。
毛强葛军
关键词:董事会治理团队有效性当责
中小企业成长期首次危机诱因的综合剖析
2010年
中小企业在高速成长期通常面临较大的危机,作为表现形式的危机背后,是与企业发展特征相关联的深层诱因,需要从战略层面、管理行为层面和创业者心态三个方面来分析导致错误管理经营行为和企业危机的深层诱因。
毛强
关键词:中小企业危机诱因管理行为
共1页<1>
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