梁凤波
- 作品数：2 被引量：12H指数：1
- 供职机构：华中科技大学同济医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院专职陪护员的管理被引量：12
- 2005年
- 护工管理问题是当前医疗服务中的一个热点问题。当前,由于各级各类医院护士严重缺编,护理服务无法满足人民群众需求。在许多医院不得不聘用护工的现实情况下,加强对护工的管理成为当务之急。华中科技大学同济医学院附属同济医院支助中心的做法中有些是值得我们借鉴的。护工直接面对病人,是护理服务的参与者,他们的服务行为是体现护理服务质量的窗口,在护工管理中还存在着许多问题等待我们去研究。在探讨的过程中,本刊提醒大家注意把握以下几点:①《医疗机构管理条例》规定:医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作;②我国《护士管理办法》规定:未经护士执业注册者不得从事护士工作;③卫生部1997年下发的《关于进一步加强护理管理工作的通知》中明确规定:要建立护工培训持证上岗制度,严格界定护工岗位职责,加强护工工作质量的监督检查,严禁以护工代替护士从事护理工作,同时规定护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理工作。哪些工作能够让护工做,什么样的人能做护工,如何收费才合理,护工应该有哪些权益等等都是需要在实践中认真思考和研究的问题。护工的管理问题须纳入到整个护理管理改革体系中,与护理人力资源、管理体制等方面的改革相结合,才能从根本上得到解决。欢迎广大读者就此问题发表观点。
- 袁芳梁凤波
- 关键词：医院护士《医疗机构管理条例》专职陪护护理服务质量护理管理工作非卫生技术人员
- 影响陪护员与患者沟通的因素与对策
- 陪护员和患者是在深化市场经济改革时期建立起的一种提供服务和接受服务的新型雇佣关系,其活动是为照顾患者在医院住院期间的生活起居而发生的互动过程。陪护这个群体绝大部分来源于农民,以及少数工矿企业的下岗职工。他们文化程度低,综...
- 梁凤波袁芳杨少华
- 关键词：雇佣关系沟通技能
- 文献传递
