栾秀云
- 作品数：28 被引量：85H指数：6
- 供职机构：辽宁石油化工大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学天文地球更多>>
- 我国第三方物流发展瓶颈分析及其发展策略被引量：1
- 2005年
- 物流业尤其是第三方物流被称为"第三利润源泉".本文阐述第三方物流及其特征,总结了发达国家第三方物流发展的经验,分析了我国第三方物流产生、发展现状,重点分析当前影响我国第三方物流发展的瓶颈,最后指出发展我国第三方物流的八大策略.
- 贾蔚栾秀云李勇
- 关键词：物流第三方物流供应链
- 零售业高管团队异质性与盈利能力关系研究
- 2023年
- 本文为探讨如何构建高管团队及利用CEO权力能更有效地促进盈利能力的提升,进而为零售企业在构建高管团队时提供参考,选取了中国沪深A股零售业上市公司2016—2021年间的数据为研究样本,运用多元线性回归分析方法对高管团队异质性与企业盈利能力的关系及CEO权力对两者关系的调节作用展开研究。研究发现:职业背景异质性正向调节盈利能力,年龄、任期异质性负向调节盈利能力;CEO权力削弱了年龄异质性对盈利能力的影响。
- 栾秀云申玉洁
- 关键词：高管团队高管团队异质性CEO权力
- 我国企业年金的发展现状及对策被引量：6
- 2009年
- 近年来,随着我国人口老龄化的到来以及基本养老保险制度所面临的困境,人们对企业年金的关注程度越来越高。自从我国加入WTO,外资企业不断进入,企业间的竞争越发激烈。这种竞争的实质就是人才的竞争。于是企业年金在国际上为大多数国家推崇的员工福利安排,已渐渐走进我国企业的视线,并成为企业吸引人才,留住人才,提高市场竞争力的重要手段。
- 栾秀云马芳
- 关键词：企业年金
- 上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以江苏省的上市公司为例
- 2016年
- 在分析高管薪酬与公司绩效相关理论的基础上,以江苏省的上市公司为例,通过主成分分析法计算公司绩效综合得分,并建立多元线性回归模型,对2013年上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了实证研究,在薪酬激励机制、委托代理、公司绩效等方面提出了建议。
- 栾秀云陆烨于丹
- 关键词：高管薪酬公司绩效上市公司主成分分析激励机制
- 石油储备管理探索与研究被引量：1
- 2014年
- 当今世界,石油逐渐成为这个时代的主要能源之一,对于石油的开采、储备、和合理使用成为各国经济发展的重要因素。我国是石油储备大国,随着与世界各国石油贸易的发展,石油安全问题已经成为我国石头储备的重点问题,这也给石油储备管理提出更大的挑战。我国的石油储备管理是本着管理权集中、行政与企业分离、管理机构精炼等原则建立起高度"自治"的管理、操作与决策且统一于中央管理的三级管理体系,使我国的石油储备成为具有科学管理、敏锐高效、节约简朴的石油储备管理体系。
- 侯捷于丹栾秀云
- 关键词：石油
- 探析我国行政性垄断
- 2007年
- 市场经济的环境中，反垄断法在一个国家的法律体系中有着重要的地位，在美国被称为“自由企业的大宪章”，在德国被称为“经济宪法”，在日本被称为“经济法的核心”。
- 栾秀云李明芳
- 关键词：行政性垄断市场经济法律体系反垄断法经济宪法经济法
- DEA对我国寿险公司的经济效率研究
- 2013年
- 本文采用数据包络分析方法(DEA)对13家寿险公司的经济效率进行对比分析,在数据结果分析的基础上,提出改善寿险公司经营效率的主要措施,促进寿险企业经济发展。
- 栾秀云李苗苗
- 关键词：寿险DEA经济效率
- 试论差异化营销战略在我国企业中的实施被引量：2
- 2000年
- 栾秀云
- 关键词：市场经济差异化营销战略
- 大学生旅游市场营销误区浅析被引量：3
- 2006年
- 大学生旅游市场因其蕴含的巨大潜力已成为业内商家关注的亮点,但在经历了几年的研究与开发之后,大学生旅游市场并没有发生显著的变化,反而似乎已变为让商家望市兴叹的“鸡肋”。文章对这一现象进行了重点分析,找出关键的营销误区,并提出相应的改进建议。
- 韩城信玉红栾秀云
- 关键词：大学生旅游市场消费信贷市场营销
- 企业人才流失危机管理系统构建被引量：6
- 2006年
- 本文从人才流失危机过程管理的角度,分析人才流失危机过程,把握人才流失危机过程各阶段的管理重点,阻断人才流失危机的发展进程;建立人才流失危机管理的预警机制,确保人才流失危机过程管理的有效性。
- 栾秀云贾蔚林秀君
- 关键词：人力资源危机人才流失危机企业
