杨正喜
- 作品数：88 被引量：504H指数：12
- 供职机构：华南农业大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金法治建设与法学理论研究部级科研重点项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 政策成本、条条差异与政策扩散——以清远村民自治单元改革试点为例被引量：14
- 2020年
- 将地方经验选择性地纳入国家决策过程,这是中国政策制定过程的重要环节,也是中国经济快速发展的关键。地方进行政策试点得到中央认可,进一步修改后吸收到国家政策中,并加以推广。实践中,虽然一些政策试点得到中央政府的认可,却并没有在全国范围内大规模扩散。本文认为,中央认可是扩散的必要条件而非充分条件,政策试点的成本和政策采纳中条条块块冲突是影响政策能否扩散的主要因素。如“清远探索以农村社区、村民小组为单元的村民自治”虽然写入2014年、2015年、2016年三年的中央一号文件,形成了相关政策转化,但村民自治单元改革试点需要的高昂成本以及面临的政策采纳中条条块块冲突影响了该试点政策的扩散。
- 杨正喜曲霞
- 转型时期我国劳资冲突特点——以珠三角农民工为例被引量：11
- 2008年
- 珠三角地区是我国经济较为发达的地区之一，农民工日渐成为当地产业工人的主力军。由于其身份缺乏、自身素质较低，在就业中往往容易受到雇主侵害，从而与雇主之间的劳资冲突凸显。从时间上来讲，该地区劳资冲突可分为三个阶段。
- 杨正喜
- 关键词：劳资冲突农民工主力军雇主
- 论我国NGO(非政府组织)发展面临的法律障碍及解决途径被引量：16
- 2007年
- 伴随NGO(非政府组织)在世界各国的兴起和发展,全球掀起了一场社团革命。由于我国NGO主体立法的瑕疵与缺失、设立和登记中的严格主义导致众多有益于社会发展和进步的NGO的合法性受到质疑,遭遇合法性危机。因而,我们必须完善NGO法律体系,改革NGO设立和登记管理办法,为NGO的发展提供良好的法律制度环境。
- 杨正喜唐鸣
- 关键词：法律障碍法律规制
- 转型期广东劳资关系模式研究被引量：9
- 2011年
- 一个社会的劳资关系主要由环境(特别是经济层面)因素以及劳、资、政三个群体的态度决定。全球化改变劳动生产体制,使劳资权力结构发生变异,资方更为强大,资方单边主导成为可能;劳资关系中工会功能萎缩和工人组织力量不足助长了资方单边主义;劳资关系中政府在平衡劳工保护与经济增长、降低失业率间两难抉择,这会促成劳资关系政府雇主双边联盟和资方单边主义。在经济社会环境变化下,如果政府加强对企业劳资协商的引导,劳资模式由资方单边主义向劳资共决转变,和谐劳资亦有可能。
- 杨正喜杨敏
- 关键词：产业结构劳资共决
- 论建国初期中国现代化模式及效应被引量：1
- 2002年
- 建国初期新中国以“苏联模式”为范例开始了现代化的进程。在此模式之下 ,中央政府成为现代化的主导者和推动者 ,同时也是配置社会资源的惟一主体。由于她动员了全体社会成员的参与 ,所以在较短时间内迅速推动了现代化进程。但另一方面 ,该模式导致了中国经济结构的不平衡 ,政治体制的高度集权等诸多弊端。
- 肖际唐杨正喜
- 关键词：建国初期经济结构政治体制政治结构二元社会结构
- 浅析邓小平中国式现代化道路思想被引量：3
- 2004年
- 现代化是中国近代以来长期追求的理想 ,实现现代化仍是我国当前面临的最大实践。在世纪之交 ,以邓小平为核心的中共第二代领导集体 ,立足于中国实际 ,汲取世界各国现代化发展经验 ,强调中国现代化要以社会主义为前提 ,以中国特色为基础 ,在经济、政治、文化等各个领域实现现代化。
- 杨正喜
- 关键词：邓小平社会主义
- 现代化变迁中的社会分层、贫富分化与分配正义被引量：10
- 2007年
- 改革开放以来我国的现代化进程推动了社会分层、贫富分化。在原有身份制体系制度化记忆影响下,身份主导了转型中国社会分层和贫富分化,从而使我国社会分层、贫富分化呈现相对失衡性,这必然会损害社会公平正义,危害社会安定。在社会阶层出现分化的情况下,要把社会公正作为社会整合的一项重要原则。它不同于衡量收入分配均等程度的平等,也不同于市场条件下承认禀赋差异的机会公平,它是在市场竞争之上维护共同生活的更高的原则,要通过再分配和转移支付来帮助和扶持弱势群体。
- 杨正喜
- 关键词：社会分层贫富分化公平分配正义
- 集体劳动争议是权利之争还是利益之争?被引量：2
- 2014年
- 随着中国经济结构的调整和产业转型升级的逐步深入,出现了越来越多的群体劳动争议,学术界针对集体劳动争议的界定存在各种不同的观点。本文基于中国内地近几年群体劳动争议事件的争议焦点和研究文献,对比分析了中国内地、台湾、西方发达国家以及邻国日本与韩国有关集体劳动争议的界定和相关的规制。得出的分析结论是:海外基本上把工会参与的因集体谈判产生的争议视为集体劳动争议,其中集体谈判时的争议界定为利益之争,谈判协议履行期的争议界定为权利之争;而我国则以人数和员工权利争议为集体劳动争议的法律界定,已不能满足进一步规制群体利益争议的现实。论文针对分析结果,给出了中国内地现阶段集体劳动争议的界定、以及相应的规制建议。
- 刘婷杨正喜李敏
- 关键词：集体劳动争议利益之争集体协商
- 农民工权利缺损原因的法理分析被引量：20
- 2005年
- 农民工作为中华人民共和国公民,应该与我国的其他公民一样,平等地享受包括宪法在内的法律认可的各种权利。由于宪法规范相当简约、抽象,公民实际能否享有宪法规定的基本权利,往往取决于相关部门法律法规甚至是一些地方性法规的具体规定。在二元社会条件下,农民工法定权利和实有权利与城市居民相比有较大差距。公民权利的保障首先以法律的确认为前提,但公民权利的实现则有赖于现实的社会、经济条件。从世界各国发展进程来看,受社会、经济条件的制约,每一个国家公民权利的实现都存在一定的差序格局。从法理上讲,这正是当前我国农民工权利缺损的根本原因。
- 唐鸣杨正喜
- 关键词：农民工法定权利实有权利
- 论当代中国农民利益表达机制的构建被引量：31
- 2006年
- 农民利益表达是我国利益多元化背景下的必然要求,是政府合法性资源积累的重要途径,是保证社会公正的必要条件,是政府决策的前提和基础,同时还是社会稳定的安全阀。由于当前我国农民所拥有的组织资源、经济资源和文化资源相对不足,农民在利益表达中尚存在不少问题。在构建和谐社会重要时期,建立健全农民利益表达机制成为必须。要改革完善原有的农民利益表达渠道,加强大众媒体在农民利益表达中的作用,加强农民专门利益表达组织建设。
- 杨正喜唐鸣
- 关键词：农民利益表达机制
