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杨慧秀

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:西北工业大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇虚拟团队
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇制造业
  • 1篇团队
  • 1篇装备制造业
  • 1篇倦怠
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效影响
  • 1篇集成化
  • 1篇管理研究
  • 1篇风险管理
  • 1篇风险管理研究
  • 1篇PRAM模型

机构

  • 3篇西北工业大学

作者

  • 3篇杨慧秀
  • 2篇刘成梅
  • 2篇张亚莉
  • 1篇徐祎飞
  • 1篇缪小明

传媒

  • 2篇机械制造
  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于FPVT的复杂产品虚拟团队绩效影响因素研究
2009年
基于FPVT模型在对虚拟团队绩效影响因素分析的基础上,提出各影响因素间相互作用的新FPVT模型,并根据改进的FPVT模型分析影响复杂产品虚拟团队绩效的主要因素,对提高复杂产品虚拟团队的绩效具有积极的指导意义。
刘成梅缪小明杨慧秀
关键词:虚拟团队绩效评估
基于PRAM模型的装备制造业集成化风险管理研究被引量:2
2009年
在装备制造业中各种项目具有风险高、规模大、涉及众多业务领域等特点,存在大量不确定因素。在分析装备制造业及其项目风险特点的基础上,对传统的工程项目管理模式和集成化风险管理两者进行比较,总结出集成化风险管理的优势所在及其实现条件,在此基础上建立一个系统的和持续改进的PRAM模型。
杨慧秀张亚莉刘成梅
关键词:装备制造业PRAM模型
工作支持、员工价值认同对职业倦怠影响的优势分析被引量:4
2011年
通过因子分析、相关分析和分层回归分析对504份有效问卷进行了实证研究,验证了工作支持、员工价值认同和职业倦怠之间的关系。分层回归的结果发现:在控制了人口统计学变量后,工作支持、员工价值认同对职业倦怠具有较强的预测作用;进一步的优势分析表明,预测职业倦怠时,工作支持的贡献更大,占已知方差的55.5%。
杨慧秀张亚莉徐祎飞
关键词:职业倦怠
共1页<1>
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