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杜少毅

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:中国人民解放军军事经济学院更多>>
相关领域:军事经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇军事
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇军队
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模型
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇经济改革
  • 1篇军民融合
  • 1篇军民融合式
  • 1篇超支

机构

  • 4篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 4篇杜少毅
  • 2篇马思蕴
  • 1篇张德雄

传媒

  • 3篇军事经济研究
  • 1篇当代经济

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
新形势下经济改革新问题及政策探讨被引量:1
2010年
经过长期摸索与发展,我国经济体制改革已经进入了一个比较完备的时期。但是近些年来国际国内经济环境的变化,导致我国经济体制改革的政策出现了一系列调整,我们要了解政府的新举措,认清方向。本文主要分析了新形势下经济改革后出现的一些问题以及相应的对策建议。
杜少毅
关键词:经济改革
军队基本建设费超支原因及对策
2014年
当前我军基本建设费超支现象严重,主要是由于项目经费计划安排不足,投资管控不严格以及财务人员管理不到位等原因造成的。加强军队基本建设费管理,避免基本建设费超支情况的发生,应强化预算管理,加强项目费用全程控制,并大力培养工程建设专业财务管理人才。
杜少毅吴锋张德雄王燕
军队医院科技人员薪酬制度模式构建与选择
2012年
随着国家医疗卫生制度改革和军队体制编制调整,军队医院现行薪酬制度已经难以适应新形势下军队医院保留和吸引科技人员的要求,迫切需要探讨和设计新环境下军队医院科技人员薪酬制度新模式。为调动科技人员的积极性,保留和吸引人才,军队医院可构建激励型岗位绩效薪酬模式、年薪制模式、平衡计分卡薪酬模式和项目课题工资制模式四种新型薪酬制度。
杜少毅马思蕴邱峰涛
关键词:薪酬制度薪酬模型
军民融合式军队财力资源管理探析
2012年
加强军民融合式财力资源管理是军队建设进入新的发展阶段的必然要求,必须搞好资源管理的顶层设计,完善综合协调机制,强化综合协调机构的职能,有效整合军队及国防建设的军地财力资源;建立军银应急资金保障机制与资金供管体系,加大应急资金储备,制定应急保障预案,以提高军队遂行多样化军事任务的能力。
马思蕴杜少毅申嘉诚
关键词:军民融合
共1页<1>
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