李蕙羽
- 作品数：33 被引量：71H指数：5
- 供职机构：桂林师范高等专科学校更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广西教育科学“十一五”规划立项课题广西高校科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 基于大学生就业的校友资源开发探究被引量：5
- 2012年
- 高校校友能为高校提供教育教学、信息、智力、物质、公共关系等多种资源,确立可持续性开发的战略,充分挖掘校友资源,创设顺畅的信息沟通平台,并将校友资源融入就业教育当中,推动实训基地建设,举办校友企业专场双选会,对提升高校学生就业竞争力、促进就业工作起着重要的作用。
- 李蕙羽
- 关键词：大学生就业校友资源
- 技能型后备人才领导力结构及其测量——基于结构方程模型的探索被引量：3
- 2016年
- 在信息社会背景下,领导力作为提升竞争力和推动变革的有力杠杆日显重要,而作为高端技能型后备人才的高职高专学生,其领导力研究几近空白。本文结合高职高专学生的特点及技能型人才培养目标,设计了包含责任意识、学习能力、合作能力、适应能力、创新能力、引领能力、激励能力、解决问题能力等8个维度的领导力模型。采用二阶段、整群抽样方法,收集1239个样本数据,以结构方程模型进行验证性因子分析,经过多次模型检验和拟合后,各项指标都达到优良标准,构建了包括责任意识、学习能力、创新能力、引领能力、激励能力、解决问题能力6个维度的领导力模型。通过对学生干部和非学生干部领导力水平进行方差分析,研究发现,二者在领导力的6个要素上呈显著差异,模型的区分度得到验证。
- 李蕙羽
- 关键词：领导力高职高专学生结构方程模型
- 当前大学生择业观教育及实施途径被引量：2
- 2009年
- 大学生就业难是我国的一个社会问题,近期国家出台了一系列的大学生就业扶持政策,但是大学生就业供求矛盾依然普遍存在。大学生择业观的错位是就业难的根本原因之一。本文尝试从职业指导的角度对择业观错位的外在表现、择业观教育的意义进行分析并进一步探讨进行正确引导大学生形成科学择业观的途径。
- 李蕙羽
- 关键词：大学生择业观教育途径
- 大学生人力资本与社会资本的主客观差异及其对就业意向的影响被引量：3
- 2018年
- 从主观和客观两个角度,对大学生的人力资本与社会资本进行分析,发现大学生对人力资本与社会资本的主观感受与客观的实际情况并不完全一致,尤其是大学生普遍忽视健康人力资本,对于身体健康的认知存在较大误差。总体上,大学生对社会资本的主观认知误差大于人力资本。在大学生就业意向方面,人力资本、社会资本起到的抑制作用大于促进作用,人力资本的客观指标对大学生就业的影响更强,社会资本主客观指标各有侧重,家庭经济的主观指标、家庭社会地位的客观指标影响更强。
- 李蕙羽
- 关键词：大学生人力资本社会资本就业意向
- 高职院校人力资源管理专业“TTP”教学模式探索被引量：2
- 2017年
- 人力资源管理是一门理论性、操作性、应用性较强的学科,对高职院校来说,该专业的人才培养目标是培养有一定的理论功底、懂技术操作,又能在实际管理场域中分析、解决实际问题的人才。要达成这一目标,需要采用"TTP"教学模式进行教学。本文对什么是"TTP"教学模式、实施"TTP"教学模式的必要性及实施"TTP"教学模式的思路作了介绍。
- 李蕙羽
- 关键词：高职院校人力资源管理专业
- 谦卑型领导对研发人员创造力的影响研究
- 2019年
- 创造力是组织创新、生存和竞争力的关键。文章以北京某中型科技公司为研究对象,探究谦卑型领导对研发人员创造力的影响,以及心理授权在二者之间的中介关系。研究结果表明:谦卑型领导对研发人员创造力及其各维度显著正相关;谦卑型领导对研发人员心理授权显著正相关;心理授权对研发人员创造显著正相关;心理授权在谦卑型领导和研发人员创造力中起到中介作用。文章基于研究结果给管理实践提出了一些建议。
- 李蕙羽许德才
- 关键词：创造力心理授权
- 高校教师真实型领导行为模式对教学成果的影响机制——一个可调节的中介模型
- 2022年
- 本文研究真实型领导对教学成果的影响作用、领导信任的中介作用、提升型焦点的调节作用,构建高校教师真实型领导研究模型,检验作用机理和关系效度,为教师领导行为对教学成果的影响提供新的研究视角。
- 彭新华李蕙羽
- 技能型后备人才领导力水平与就业概率的实证研究——基于人力资本、社会资本作用的比较被引量：2
- 2017年
- 高职院校学生是技能型后备人才,其是否成功就业意义重大。以往关于大学生个体层面的就业影响因素的研究较多关注人力资本和社会资本等方面,而通过对广西611名高职院校学生进行抽样调查分析后发现,技能型后备人才的领导力水平对其就业的成功率影响显著,特别是学习能力与创新意识两个领导力维度,其影响力稍次于社会资本,但高于人力资本。
- 李蕙羽
- 关键词：领导力就业人力资本社会资本
- 绩效提升与员工情绪管理被引量：1
- 2019年
- 员工的情绪与其绩效密切相关,员工情绪管理意义重大。本文明确了情绪及情绪管理的内涵,以及员工情绪的影响因素,并在此基础上从企业的组织层面和个体层面提出了匹配的对策。
- 李蕙羽
- 关键词：绩效提升情绪管理
- 高职高专学生干部领导力开发动因探析被引量：1
- 2015年
- 高职高专学生干部领导力开发意义重大,国内外领导力理论为其提供了理论依据,高职高专人才培养目标与领导力开发目的高度一致是领导力开发的根本原因,学生干部的角色及其未来职业定位决定了领导力开发的必要性,提升学生工作内涵,提高管理服务效率是领导力开发的客观要求,而高职高专学生干部领导力开发的现状则是领导力开发的直接原因。
- 李蕙羽
- 关键词：高职高专学生干部领导力开发
