李海冬
- 作品数：7 被引量：14H指数：3
- 供职机构：东莞理工学院城市学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 独立学院:发展瓶颈、转设机遇与转型路线——基于广东省的研究被引量：3
- 2021年
- 新时代教育改革背景下,独立学院纷纷谋求"独立"。转设后的独立学院更长远的谋划在于自身的转型升级。首先,对制约独立学院发展的制度性瓶颈与破解方法进行了详细阐述。其次,结合广东独立学院转设发展现状,根据SWOT法分析了独立学院转型发展的优势、劣势、机会与挑战,同时提出广东独立学院的转型升级策略:把握机遇、找准定位、强化内涵、错位发展、办出特色,并明确了广东独立学院的发展路径:积极向应用型高校转型、树立独立学院转型发展典范。
- 李海冬
- 独立学院艺术生思想政治工作刍议被引量：3
- 2008年
- 独立学院艺术生因为专业特点和成长的环境,思想政治素质总体偏低,加大了独立学院开展思想政治工作的难度。鉴于此,可以从发挥党建带团建优势,培养良好的学习态度与学习习惯,倡导教书与育人的好风尚,以校园文化活动为平台,坚持学校、家庭、社会教育相结合,以学生为本等六个方面来加强对独立学院艺术生的思想政治工作。
- 李海冬李瑶
- 关键词：艺术生思想政治
- 实施大学生素质拓展计划,提高大学生就业能力被引量：2
- 2010年
- 高校大学生的就业工作不仅关系大学生的切身利益,也关系着高校和社会的稳定,当前和今后一个时期,伴随着经济结构调整和教育体制改革的深化,大学生就业形势依然还比较严峻。
- 章德胜李海冬杜鹏举
- 关键词：大学生素质拓展计划就业能力就业形势社会实践能力社团活动
- 民办高校新生党员存在的问题和对策研究
- 2012年
- 随着民办高校的发展壮大,新生党员的比例增加,新生党员呈现出越来越多的问题。如发展条件不符合、发展程序不规范、理论素养和党性修养不足、入党动机模糊、党员的模范作用发挥不明显等。针对这些问题,应加强监管力度,确保党员质量,应严格审核党员资格,坚持慎重处理的原则,并加强对新生党员的教育和管理。
- 朱志德孟颖李海冬
- 关键词：民办高校新生党员
- 新时期民办高校实施企业年金的思考被引量：2
- 2017年
- 无论是国家机关事业单位的养老保险制度改革,还是国内外民办高校实施的年金计划的改革经验,都为民办高校实施企业年金提供了理论与实践借鉴。企业年金作为补充养老保险制度有其独特的优越性,民办高校要实施企业年金,需克服观念、资金及队伍障碍,同时,政府需完善立法、保驾护航,民办高校出资者需解放思想、转变观念,民办高校自身需加强学习、大力宣传,并精心设计企业年金方案。
- 李海冬
- 关键词：民办高校企业年金养老保障
- 基于人才战略的企业年金在民办高校中的应用研究——以东莞理工学院城市学院为例
- 2017年
- 企业年金作为补充养老保险制度,是一种长期的保障制度,也是一项长期的激励方式。民办高校实施企业年金制度,可有利于吸引高层次人才、留住现有人才队伍,通过精心设计企业年金方案,可达到激励人才工作、优化人力成本的目的,从而有助于民办高校实现人才强校战略。
- 李海冬
- 关键词：民办高校企业年金
