李水凤
- 作品数：6 被引量：54H指数：3
- 供职机构：云南财贸学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 外国直接投资对中国经济影响的计量分析被引量：7
- 2005年
- 随着中国对外开放的深入,以外国直接投资(FDI)为主的国际资本纷纷涌入中国,增强了中国与世界经济的联系。
- 王津港李水凤
- 我国旅游饭店人才流失的原因及对策被引量：35
- 2004年
- 饭店员工的高流失率一直是困扰饭店管理者的难题 ,随着饭店业竞争的日趋激烈 ,这个问题将更加突出。在分析饭店员工流失的情况和原因的基础上 ,着重从三个方面提出饭店留住优秀员工的措施 ,指出通过科学的人才激励机制吸引人才 。
- 李水凤
- 关键词：激励机制人力资源管理薪酬制度
- 博弈论的经济学效应——评2005年诺贝尔经济学奖获得者
- 2005年
- 2005年诺贝尔经济学奖授予了两位博弈论学者托马斯.谢林与罗伯特.奥曼.罗伯特.奥曼对于长期的重复博弈首次做出了严谨、完整、正式的分析,而托马斯.谢林则促进了博弈理论的发展,推进博弈论在各种生活领域的应用,他有关战略性承诺分析,能解释广泛的社会现象,如企业竞争战略、政治上的竞争与妥协等等。他们的研究成果使得经济学能够应用于更广泛的范围内,对于建立经济学和其他社会和行为科学之间的联系做出了贡献,在我们将经济学作为一门应用学科应用于实际生活方面也是很有帮助的。
- 陈静李水凤
- 关键词：博弈论合作博弈重复博弈
- 现代人力资源管理与企业文化建设被引量：1
- 2004年
- 人是生产中最活跃的因素 ,是众多资源中最重要的资源 ,也是企业中最宝贵的财富。现代企业的竞争是人才的竞争 ,企业要想在竞争中处于优势地位 ,就要能吸引人才 ,留住人才 ,使用好人才 ;企业的一切管理活动要围绕者调动员工的主动性、积极性和创造性来进行和展开。可以说 ,现代人力资源的管理已成为企业管理中的一项重要内容。人力资源管理的一个重要的方面是增强组织的凝聚力 ,建立优良的企业文化来凝聚广大员工 ,以达到企业的预定目标 ,实现员工与企业双赢的局面。
- 李水凤
- 关键词：人力资源管理企业文化组织凝聚力企业管理
- 跨国公司发展的新趋势及我国的对策被引量：2
- 2005年
- 在经济全球化浪潮中,跨国公司这一世界经济舞台的主力军对其产生着深刻的影响,在这个大浪潮中,跨国公司将以强大的经济实力主导着全球经济的发展趋势;推动生产要素在全球范围内流动;推动着国际贸易发展的主要力量。它已经成为世界发展的主力军。在这个大的浪潮中,它也将有着与往不同的新发展趋势。
- 陈燕李水凤
- 关键词：跨国公司经济全球化国际贸易
- 全球化背景下的云南入境旅游发展态势分析被引量：9
- 2005年
- 随着经济全球化和区域一体化的发展,国际旅游发展格局发生了变化,国际旅游发展重心向亚太地区转移,这将给中国的国际旅游发展带来机遇,同时也给云南的入境旅游快速发展创造了条件。
- 李水凤王建军
- 关键词：旅游发展经济全球化国际旅游入境旅游
