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李嘉玲

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：中国科学技术大学更多>>
发文基金：基金委创新研究群体项目国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇代理
  • 2篇代理模型
  • 2篇委托代理
  • 2篇委托代理模型
  • 2篇激励机制
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效目标
  • 1篇棘轮效应

机构

  • 2篇中国科学技术...

作者

  • 2篇李嘉玲
  • 1篇罗彪

传媒

  • 1篇中国管理科学

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
子公司绩效目标虚减操纵行为与激励机制对策研究
企业集团总部与子公司的天然委托代理关系使得子公司的绩效操纵行为成为可能。在多种动机的驱使下，操纵行为愈发常态，各种操纵方式层出不穷。企业集团总部在不断调整演化的动态管理控制过程中，可观测到子公司存在绩效目标虚减操纵行为。...
李嘉玲
关键词：绩效目标委托代理模型激励机制棘轮效应
文献传递
子公司绩效目标虚减操纵行为与激励机制对策研究被引量：3
2012年
企业集团总部与子公司在绩效计划阶段围绕目标值的设定存在博弈行为,子公司往往利用自身的信息优势虚减绩效目标,这种操纵行为将误导集团总部正常决策,影响资源配置效率并减少激励机制效用。本文基于子公司绩效操纵的委托代理模型与适应性预期假设,以两期收益为周期,按照激励相容的机制设计条件,对绩效目标的虚减操纵行为进行建模,分析指出子公司虚减操纵的条件触发因素和集团总部可行的控制方法,并据此提出企业集团总部相应的激励机制建设建议。
罗彪李嘉玲
关键词：绩效目标委托代理模型激励机制
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