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李修玲

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识经济
  • 1篇企业
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 1篇李修飞
  • 1篇李修玲
  • 1篇李瑛

传媒

  • 1篇企业经济

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
对激励的理解与研究被引量：11
2003年
随着经济全球化、知识经济的发展,提高管理水平,寻求一条强国、富民的道路,已经成为国内人士的共识,而激励是管理科学的一个核心内容。本文从激励制度的内涵与外延依次阐述了对激励的理解、激励理论的分类、激励研究现状探讨、激励误解与对策研究,对激励机制作一个全面的理解,对纠正一些片面的认识有一些借鉴作用,对正确理解激励机制的含义有一定的帮助,以期提高我国的激励研究水平。
李修飞李瑛李修玲
关键词：企业知识经济激励机制
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共1页<1>
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