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李亚龙

作品数:14 被引量:18H指数:3
供职机构:贵州行政学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇经济管理

主题

  • 5篇绩效
  • 4篇战略承诺
  • 4篇承诺
  • 3篇业绩
  • 3篇企业
  • 3篇企业绩效
  • 3篇量表开发
  • 1篇应急
  • 1篇应急物流
  • 1篇员工-组织关...
  • 1篇员工绩效
  • 1篇执行绩效
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇欠发达
  • 1篇欠发达省区
  • 1篇去工业化
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇维度
  • 1篇物流

机构

  • 9篇四川大学
  • 6篇贵州行政学院
  • 2篇贵州省委党校
  • 1篇贵州民族大学

作者

  • 11篇李亚龙
  • 3篇张黎明
  • 1篇赵春波

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 2篇企业经济
  • 1篇市场周刊·理...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇物流技术
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇山西农经
  • 1篇学术论坛
  • 1篇决策论坛——...

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
西部欠发达省区应该去工业化吗?——以贵州为例
此文针对部分西部欠发达省区存在的去工业化及部分学者和实务界人士对之持认同甚至视之为产业高级化过程的现象,从去工业化的概念界定和类型及去工业化对经济和社会的影响四个方面进行了理论分析,展示了贵州工业强省战略的实施绩效,深入...
李亚龙
关键词:去工业化
文献传递
管理控制系统与传统民营中小企业战略执行绩效研究被引量:3
2013年
基于一项调查问卷数据,文章运用结构方程模型考察了我国传统民营中小企业管理控制系统与战略执行绩效间的关系。控制功能对内部流程绩效有较为显著正面影响,探索功能对客户与市场绩效有一定正面影响,控制功能与探索功能相互排斥。这说明传统民营中小企业管理控制系统目前不能适应其环境,在控制和探索之间未能取得平衡,妨害了战略执行绩效的实现。今后,我国传统民营中小企业应加强适应企业特点和环境的管理控制系统的建设,以期取得良好的战略执行绩效。
李亚龙
关键词:管理控制系统
战略执行流程、中层经理战略承诺与员工绩效及态度——基于多案例的研究被引量:1
2018年
本文通过分析多案例探索战略执行流程、中层经理战略承诺及员工绩效和态度的关系,构建了理论模型。研究发现:战略执行流程的人员和运营子流程对中层经理战略承诺水平有较大正向影响,而战略分解子流程对中层经理战略承诺影响不大;员工-组织关系(EOR)调节中层经理战略承诺水平对员工绩效和态度的影响:相互投入型EOR增强中层经理战略承诺水平对员工绩效和态度的正向影响;投资不足与准现货契约型EOR减弱中层经理战略承诺水平对员工绩效和态度的正向影响;过度投资型EOR提升中层经理战略承诺水平对员工绩效的正向影响,但对态度无调节作用。因此,中层经理应提高自身战略承诺水平,以获取较高的员工绩效和态度;高管层应以提高人员流程和运营流程成熟度为主,提高战略分解流程成熟度为辅来促进中层经理战略承诺水平的提升;企业应紧扣自身资源条件,全力构建相互投入型EOR,尽量规避准现货契约与投入不足型EOR的形成。
李亚龙张黎明
关键词:员工-组织关系
乡村振兴战略实施的初阶问题分析
2020年
乡村振兴战略实施难度很大,目前的研究较为宽泛笼统。文章较为具体而深入地剖析了乡村振兴战略实施的初阶问题,认为留守化、空心化、城镇化及获取有效的乡村治理杠杆是乡村振兴实施中的紧迫问题;产业发展是乡村振兴战略实施的首要问题。并提出,适宜的乡村产业发展主体的选择和培育是今后需要深入研究的具体问题。
李亚龙
战略执行研究述评与展望被引量:4
2013年
战略执行有着重要作用,但其研究却是支离破碎,折中主义的,存在着内涵界定不清、经常混淆战略执行和战略执行力等问题。本文分析了已有战略执行的定义,在此基础上将零碎的现有战略执行研究成果按六个主题和两个动态进行了综述和评价,基于系统理论指出了未来研究方向。
李亚龙
战略执行流程对企业绩效作用机制研究被引量:1
2020年
通过文献对战略执行流程、中层经理战略承诺及企业绩效三个构念两两间关系的实证研究结果表明,战略执行流程对企业绩效和中层经理战略承诺具有正向影响,中层经理战略承诺对企业绩效有正向影响,但尚未厘清三者之间的具体关系。中层经理历来被视为企业执行的中流砥柱,但其具体发挥作用的方式和机理并未出现明晰的研究成果。基于上述问题,本文对中层经理战略承诺在战略执行流程和企业绩效两构念之间扮演中介变量的核心提出研究假设,构建了中层经理战略承诺中介作用下的战略执行流程对企业绩效的作用机制理论模型,并进行了实证分析。结果显示,中层经理战略承诺在战略执行流程和企业绩效间起中介作用。在此基础上指出了通过提升战略执行流程成熟度,提高中层经理战略承诺水平,进而提升企业绩效的路径和策略。
李亚龙张黎明
关键词:战略承诺企业绩效
战略执行流程及其对中层经理战略承诺的影响被引量:2
2015年
战略执行流程缺乏量表,阻碍了相关实证研究的开展。文章通过问卷调查获得数据,用项目分析、探索性及验证性因子分析方法开发了战略执行流程量表,用结构方程模型检验了战略执行流程对中层经理战略承诺的影响。结果表明战略执行流程是三维构念,包括战略形成、人员和运营3个子流程;战略执行流程对中层经理战略承诺有显著正向影响;人员流程比战略形成流程和运营流程对中层经理战略承诺的影响更大。
李亚龙张黎明
我国应急物流的发展现状及改革思路被引量:7
2012年
在当今世界,突发事件的难以预测和预报常常导致应对物资、资金、人员难以实现其时间效应和空间效应。尤其是对于自然灾害频发,处突经验尚不丰富的我国来说,在紧急状态下利用应急物流对突发公共事件提供物资保障作用对于减少损失、稳定民心、维护社会经济秩序安定具有重要作用。了解应急物流的发展现状并对现存的问题进行分析有助于提高我国应急物流的发展水平,提升我国面对突发事件的处理能力。
赵春波李亚龙
关键词:应急物流
战略执行流程及其对企业绩效的影响研究被引量:1
2014年
战略执行流程缺乏量表,相关实证研究就不能进行。文章通过探索性因子分析方法开发了战略执行流程量表,用结构方程模型检验了战略执行流程对企业绩效的影响。结果表明,战略执行流程是多维构念,含战略形成、人员和运营流程三个维度;战略执行流程对企业绩效有显著正向影响。
李亚龙张黎明
关键词:企业绩效量表开发
中层经理战略承诺及其对企业绩效的影响研究
2020年
数字化时代组织扁平化是大势所趋,但目前我国传统企业的中层经理依然是战略执行的中流砥柱,其战略承诺水平对绩效影响很大。在明确界定中层经理战略承诺的基础上,通过访谈和问卷调查获取数据,运用项目分析、探索性及验证性因素分析方法开发了“中层经理战略承诺”量表,构建并检验了中层经理战略承诺影响企业绩效的理论模型。结论表明,中层经理战略承诺为单维构念,对企业绩效有显著正向影响。
李亚龙张黎明
关键词:企业绩效量表开发
共2页<12>
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