李丽君
- 作品数：8 被引量：29H指数：2
- 供职机构：天津外国语大学更多>>
- 发文基金：天津市科技计划天津市哲学社会科学研究规划项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 国际人才基地运行机理探析——以天津市为例
- 2012年
- 在界定国际人才基地的内涵后,借鉴系统论的观点对其构成要素进行解析,指出了产业发展、载体形式和人才生态环境三者缺一不可。在提出了人才基地运行的机理性框架后,结合天津市国际人才基地建设的现有优势,从制度管理创新和社会管理创新的角度对其内外运行机理进行了阐释,并说明了市场机制和中介组织在其中的关键作用。
- 张涛李丽君
- 关键词：人才生态环境
- 滨海新区构建人才高地的国际经验及借鉴被引量：3
- 2012年
- 在梳理人才高地发展脉络的基础上,结合美、日、韩、印等国在构建世界级人才高地的经验,滨海新区在构建人才高地的过程中应从战略层面、政策层面以及操作层面入手,借助滨海科技城"产业大学"的建设,促进新区经济社会可持续发展。
- 张涛李丽君
- 人才聚集与区域经济发展相关性研究——以天津滨海新区为例被引量：24
- 2012年
- 人才聚集是区域经济发展的人才资源保障,区域经济发展是导致人才聚集现象的根本原因,两者相辅相成,在地区经济发展的过程中互为因果。本文研究并提取反映人才聚集和区域经济发展水平的关键因素,建立滨海新区人才聚集和区域经济发展相关性模型,使用近十余年统计数据,对人才聚集和区域经济发展之间的协同关系进行了评价。对评价结果进行分析,发现滨海新区人才聚集和区域经济发展之间的关系历经起步和发展阶段,到2007年以后进入协调阶段,发展现状符合新区区域经济发展的一般规律,人才聚集已经进入突变阶段。滨海新区正在完成产业结构聚集,其人才聚集突变带来的增速放缓、结构调整等阶段性特征符合滨海新区产业结构体系调整的发展要求。
- 潘康宇赵颖李丽君
- 关键词：区域经济产业结构人力资源
- 天津滨海新区人才聚集环境研究被引量：1
- 2012年
- 从滨海新区2001～2010年间的人才聚集现象着手,对滨海新区人才聚集环境进行研究。2001～2011年间的数据分析表明新区经济环境对人才聚集相当有利;2008年以来的17项人才管理办法表明,新区人才聚集制度已经初步建立,但需要继续完善以适应区域经济长期发展;对新区重要文化项目的分析发现,现阶段文化建设以直接服务区域经济发展为主,未来的文化环境建设需要更加全面、系统。
- 潘康宇赵颖李丽君
- 关键词：人才聚集环境
- 产业竞争力生成能力的本质与构成的思考
- 文章基于保护产业安全、提升竞争力和实现产业持续发展的视角,提出竞争力的生成能力的概念.并在此基础上提出竞争力的生成能力的四项重要构成要素:资源配置能力、社会学习能力、创新能力和人力资本建设能力.
- 朱建民魏大鹏李丽君
- 关键词：产业竞争力社会学习理论技术创新人力资本
- 文献传递
- 心理契约理论视角下滨海新区国际人才激励研究
- 2012年
- 随着知识经济时代的到来,具有高素质的国际人才成为滨海新区发展的重要推动力。应用心理契约理论,对国际人才进行有效激励,是促进滨海新区全面协调发展的有效途径。本文在对国际人才界定的基础上,对滨海新区国际人才激励现状及问题进行分析,通过归纳国际人才心理契约的内容,提出滨海新区国际人才激励问题的解决途径,促进国际人才智力资源有效利用,推进滨海新区持续发展。
- 韩婷婷李丽君
- 关键词：心理契约
- 基于互联网的国外投资者关系管理研究综述及启示被引量：1
- 2011年
- 网站投资者关系管理(Internet investor relations management,IRRM)是指利用互联网开展投资者关系管理活动。随着网络技术的发展,它是投资者关系管理(Investor Relations Management,IRM)发展的新阶段。从20世纪90年代至今,国外学者积累了大量IRRM研究成果,文章将就IIRM现状、影响因素和价值相关性进行评述并展望后续研究方向,旨在为国内IIRM研究奠定基础和发现新的研究视角。
- 赵颖刘毅李丽君
- 关键词：互联网影响因素价值相关性
- 滨海新区国际人才引进优化研究被引量：2
- 2011年
- 本文在界定国际人才概念和总结国际人才引进经验的基础上,提出了滨海新区国际人才引进的对策与建议。
- 韩婷婷李丽君
