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曾忠毅

作品数:10 被引量:39H指数:4
供职机构:福州大学更多>>
发文基金:福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:文化科学机械工程政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学
  • 1篇机械工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇教育
  • 3篇高校
  • 2篇文化
  • 2篇教学
  • 1篇党员
  • 1篇新教
  • 1篇新教育
  • 1篇心理健康
  • 1篇选修
  • 1篇选修课
  • 1篇选修课建设
  • 1篇院校
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇排名
  • 1篇培养创新型人...
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任工作

机构

  • 9篇福州大学

作者

  • 9篇曾忠毅
  • 5篇陈少平
  • 2篇林晨
  • 1篇林梅珍
  • 1篇程国庆
  • 1篇张力

传媒

  • 2篇高等理科教育
  • 2篇化工高等教育
  • 1篇福州大学学报...
  • 1篇南京理工大学...
  • 1篇中国高校师资...
  • 1篇大学教育科学
  • 1篇新余学院学报

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 2篇2001
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
关键岗、共建岗聘任工作的启示与思考被引量:2
2007年
本文总结分析了福州大学第二轮岗位聘任教学、科研和学科建设关键岗以及校院共建重点教学岗的聘任工作,分析了岗位聘任的情况,对上岗人员在聘期内完成的任务和取得的成果进行了总结。通过分析,提出了搞好关键岗和共建岗的聘任工作要加强领导,制定好的聘任方案,聘任工作中要发挥校、院两级管理的积极性等七个方面的启示。文章还提出今后岗位任聘中需要加强的五个方面的工作。
陈少平张力曾忠毅
适应新世纪要求 培养创新型人才被引量:1
2002年
从新世纪创新型人才的素质要求出发 ,联系工程类学生培养的实际 ,提出了高校应采取的教学改革措施。
曾忠毅陈少平
关键词:教学改革创新型人才
机械工程类学生创新能力培养状况调查及有关对策被引量:13
2001年
本文通过对机械工程类学生关于创新教育、创新能力培养等方面的调查,分析了对大学生在此方面存在的问题,并提出了建设性的设想.
福州大学课题组陈少平曾忠毅林晨
关键词:创新教育就业机械工程教学管理
加强理工科学生文科公共选修课建设的思考被引量:4
2003年
本文阐述了理工科院校开设文科公共选修课对大学生文化素质培养的重要性,以及设置这些课程应注意的问题,并提出了加强理工科学生文科公共选修课建设的措施。
曾忠毅陈少平
关键词:理工科院校文科公共选修课文化素质
论校园网络文化对高校教师心理健康的影响
2014年
校园网络文化因其丰富的内涵和蕴含的文化特征价值,对高校教师心理健康具有积极作用。就校园网络文化在增强角色适应能力,丰富业余文化生活,促进人际关系的和谐发展,缓解心理压力等方面对高校教师所起到直接或间接作用做初步探讨。并针对其给高校教师心理健康带来的负面影响,提出一些对策与建议。
林梅珍曾忠毅
关键词:高校教师校园网络文化心理健康
大数据时代高校党员教育管理研究被引量:8
2018年
大数据时代下,高校党员教育管理工作的内外环境发生了深刻变化。本文结合大数据的"4V"特征,探讨大数据时代下高校党员教育工作的机遇和挑战,并对如何利用大数据开展党员教育管理工作提出了相应对策与建议。本文建议,高校党员教育管理工作应树立大数据思维,并利用大数据改进和创新高校党员教育方式和手段,提升党员教育工作的针对性、时效性、有效性和科学化管理水平,进而提高高校党员教育的成效。
曾忠毅
关键词:大数据时代党员高校教育管理
高校思想政治工作的创新研究被引量:5
2002年
时代在前进 ,环境在巨变 ,实践在发展。面对新世纪、新形势 ,创新是高校思想政治工作的时代要求 ,只有创新 ,才能真正做到有所加强 ,有所改进 ,才能培养符合时代要求的创新型人才。笔者试就新世纪高校思想政治工作的新变化、新特点以及实现高校思想政治工作创新的途径 。
曾忠毅
关键词:高校思想政治工作教育环境教育对象
“五机合一”努力培养跨世纪的机械类人才
2001年
随着社会主义经济建设的发展,社会对人才的需求发生了变化.具有较高素质、较宽的专业基础、适应面宽的人才越来越受到社会各界的欢迎.为适应知识经济时代的要求,福州大学将原来分散在三个院系的五个专业,即机械制造、机电一体化、汽车、矿山机械、轻工机械等合并为机械电子工程专业.这一简称为'五机合一'的教改与实践经过6年的努力,取得了初步的成效.
陈少平林晨曾忠毅
关键词:机械类课程设置
高校二级学院绩效考核排名与人才队伍状况相关性研究——福州大学的实践与思考被引量:5
2016年
人才队伍状况是影响高校二级学院绩效考核排名的重要原因之一,但如何影响以及它们的相关程度如何,目前研究较少。文章综合运用文献资料调研、数理统计、相关性分析等方法对高校二级学院人才队伍状况与学院绩效考核排名的相关性进行分析研究(以福州大学19个二级学院2013—2015年三年绩效考核为例),揭示了人才队伍状况各项指标与学院绩效考核排名的相关程度,为高校完善绩效考核指标体系和人才队伍建设提供理论指导和实践参考。
程国庆曾忠毅
关键词:绩效考核
共1页<1>
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