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徐长恩

作品数:28 被引量:167H指数:7
供职机构:温州医学院附属第一医院更多>>
发文基金:浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目温州市科技计划项目国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:医药卫生经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 27篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇满意度
  • 5篇患者满意度
  • 5篇健康
  • 4篇双向转诊
  • 4篇转诊
  • 3篇大学生
  • 3篇调查问卷
  • 3篇亚健康
  • 3篇医患
  • 3篇影响因素
  • 3篇问卷
  • 2篇医院管理
  • 2篇高校
  • 2篇冰山
  • 1篇党员
  • 1篇党员先锋模范...
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇心内科
  • 1篇心脏

机构

  • 26篇温州医学院附...
  • 7篇安徽医科大学
  • 2篇浙江省台州医...
  • 2篇温州医学院附...
  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇温州医学院
  • 1篇温州市第二人...
  • 1篇温州市疾病预...
  • 1篇温州市中心医...

作者

  • 28篇徐长恩
  • 5篇吴敏建
  • 5篇温建明
  • 4篇全世超
  • 4篇王若蛟
  • 4篇潘景业
  • 3篇杜晓燕
  • 3篇陶芳标
  • 2篇陈春
  • 2篇赵纯武
  • 2篇张启瑜
  • 2篇侯卫星
  • 2篇胡传来
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  • 2篇包敏敏
  • 2篇郝加虎
  • 2篇王晓萍
  • 2篇张华
  • 2篇谢伯剑
  • 1篇周芬

传媒

  • 3篇医学与社会
  • 3篇中国卫生事业...
  • 3篇医院管理论坛
  • 2篇中华医学科研...
  • 2篇中华医学会全...
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇中国老年学杂...
  • 1篇中国医院管理
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  • 1篇安徽医药
  • 1篇中国医院
  • 1篇中医药管理杂...
  • 1篇现代医院
  • 1篇医学信息(西...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 6篇2005
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
校验型调查问卷价值的对照实验分析
2008年
徐长恩张启瑜谢伯剑杜晓燕
关键词:调查问卷医生满意度患者满意度文化程度适应性
双向转诊下转难影响因素量化分析被引量:12
2009年
目的:探讨双向转诊下转难影响因素的权重,为推进双向转诊提供政策建议。方法:查询文献、头脑风暴法获取双向转诊下转难的影响因素,设计权重打分表,德尔菲法咨询专家组和患者组对影响因素的权重判断,Satty权重法计算权重。结果:专家组认为双向转诊下转难影响因素权重分别是机制因素39.5%、患者因素23.0%、基层医院因素16.3%、社会宣传不够11.4%、大医院因素9.7%,细化因素权重前三位为无转诊标准和转诊标准流程16.0%、医疗保险制度不匹配12.0%、患者不信任基层医院11.4%;患者组认为双向转诊下转难影响因素权重分别是患者因素39.0%、基层医院因素28.8%、机制因素14.3%、大医院因素12.3%、社会宣传不够5.6%,细化因素权重前三位为患者不信任基层医院18.5%、基层医院设备差13.8%、患者怕麻烦不愿意下转13.0%。结论:制定转诊标准和流程、并使转诊手续简单化,完善医疗保险制度与双向转诊相匹配、给予下转患者一定的保险激励,建设基层医院、改变基层医院形象,是促进双向转诊的关键。
徐长恩全世超周新朝王若蛟温建明潘景业
关键词:双向转诊影响因素
医院后勤编外人员生存与流失状况分析
2009年
目的:了解医院后勤编外人员的生存状况,探索其流失率高的原因。方法:对温州地区3家三级医院后勤编外人员随机抽样,采用问卷,调查其生存状况和流失率高的原因,并对相关管理人员进行访谈。结果:后勤编外人员工作强度较大;恩格尔系数区间为46.2%-61.8%,处于温饱和小康之间;依次对收入、工作强度、歧视、住宿最不满意;实际平均工资与工资期望平均差值不存在相关性;年龄、工作年限与长期工作意愿负相关,受教育程度、福利条件与长期工作意愿正相关。结论:医院应该加强对后勤编外人员的心理辅导,消除其受歧视的心理压力;提高工资、福利和降低劳动强度;在后勤编外人员招聘上,注意年龄和教育程度的选择。
包敏敏李上共谢明明徐长恩袁权张启瑜
体检套餐选择影响因素的logistic回归分析被引量:3
2005年
目的探讨影响体检者选择体检套餐的因素。方法随机问卷抽查我院体检者300名进行体检套餐选择影响因素的logistic回归分析。结果经济收入、教育水平、职业结构是影响体检者选择体检套餐的因素,高经济收入、高教育水平、低集体化职业者易选择非A(非基本)套餐。结论医院需要根据医疗辐射地区居民经济收入、教育水平和职业结构合理设置体检套餐,使有限的医疗资源产生更大的社会效益和经济效益。在运营过程中要对市民加强健康体检教育。
徐长恩吴敏建
关键词:LOGISTIC回归分析教育水平体检者健康体检
浅谈“网上医院”管理被引量:9
2005年
随着INTERNET技术的发展,我国许多大中型医院建立了自己的网站,部分网站在介绍、宣传医院的同时,也建立了网上医院,服务于患者,但结果往往不甚理想。本文分析网上医院在实际维护工作中存在的问题,介绍我院网上医院的一些做法,并提出了网上医院在管理上的改进方法。
徐长恩孙君冕
关键词:激励机制权限管理
温州地区三级综合医院护理人员职业倦怠与护龄关系分析被引量:4
2010年
目的了解温州地区三级综合医院护理人员的职业倦怠水平及与护龄的关系,为提高护理人员的工作质量和生活质量提供理论参考。方法采用职业倦怠量表对温州地区4所三级综合医院的557名护理人员进行职业倦怠问卷调查。结果 557名护理人员的职业倦怠总分为(60.73±16.18),其中情感衰竭程度(25.86±7.74)为中度,去人格化倾向(14.57±5.84)和个人成就感降低程度(20.30±6.56)为重度;6~10年护龄组的护理人员职业倦怠感水平最高(P〈0.05)。结论温州地区三级综合医院的护理人员职业倦怠水平较高,尤其是6~10年护龄组的护理人员职业倦怠水平最高,医院管理者应引起重视,采取切实可行的措施降低护理人员的职业倦怠水平。
侯卫星王若蛟徐长恩陶芳标杨永坚
关键词:护理人员职业倦怠
“冰山角”分析法在医疗事故原因分析中的应用被引量:5
2006年
医疗事故是医患关系紧张的主要原因之一,本文尝试通过“冰山角”分析法,把医疗事故原因分为表面原因、过渡原因和根本原因三大类,结合时间管理理论,提出对医疗事故发生的各类原因的处理措施及实施措施的先后顺序,为从根本上减少医疗事故的发生提供一种新思路。
徐长恩
关键词:医患关系紧张管理理论事故发生
大学生亚健康状态新划界标准的应用被引量:13
2010年
目的描述大学生亚健康状态新划界标准应用的结果,为亚健康的干预提供参考。方法对温州地区2所高校学生运用《青少年亚健康多维评定问卷》(MSQA)进行评定,以全国大一、大二学生常模的P90为阳性症状划界,了解学生的躯体、心理、身心亚健康及其差异。结果高校学生身心亚健康检出率为9.4%,其中躯体亚健康率为15.1%,心理亚健康率为7.8%。男、女生躯体、心理亚健康检出率差异无统计学意义,而身心亚健康检出率女生较高。内向性格学生躯体、心理亚健康高于中性和外向性格学生,而身心亚健康差异无统计学意义。学习负担中等的学生躯体、心理亚健康低于学习负担重和轻度的学生,而身心亚健康差异无统计学意义。独生子女躯体亚健康检出率高于非独生子女,而在心理和身心方面差异无统计学意义。结论大学生亚健康状态新划界标准具有一定科学性和针对性,可以作为我国大学生亚健康状态的流行病学判定标准。
徐长恩王若蛟郝加虎陶芳标胡传来万宇辉苏普玉
关键词:亚健康患病率
发挥党员先锋模范作用 构建农村居民健康档案被引量:1
2011年
随着我国医疗卫生事业的发展和卫生部《关于规范城乡居民健康档案管理的指导意见》的出台,农村居民健康档案建设逐步推进,并实施规范管理。但在实际建档工作中存在着诸多的问题,一定程度上影响了《指导意见》中提出的到2011年农村建档率达到30.0%目标的实现。温州某偏远乡镇建立农村居民健康档案的工作期间,发挥党员的先锋模范作用,有效克服了当地基础设施落后、居民科学素养不高、卫生基础薄弱等困难,为当地居民建立了较为完整的信息化健康档案。文章基于这一实践,论述党员在农村居民健康档案建设工作发挥先锋模范作用的运作机制和理论依据。
徐长恩谢树华包敏敏王晓萍
关键词:健康档案党员农村
温州高校大学生亚健康流行特征及其与自杀的关联研究
目的本研究通过使用《青少年亚健康多维评定问卷》/(MSQA/)量表和一般问卷对温州2所高校大一、大二学生亚健康状况和自杀心理行为的研究,评价MSQA的适用性和亚健康状态筛选标准的科学性,了解温州地区高校学生亚健康和自杀心...
徐长恩
关键词:亚健康自杀大学生
文献传递
共3页<123>
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