张林祥
- 作品数：9 被引量：43H指数：4
- 供职机构：西南交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 构建“人才资源+事业平台”的人才开发模式——四川泸州市加快人才资源向人才资本转变的实践与思考被引量：4
- 2004年
- 人才开发模式是人才资源管理的重要内容之一 ,也是人才资源向人才资本转变亟待研究的课题。本文通过分析四川泸州市加快人才资源向人才资本转变的实践 ,提出一种构建“人才资源 +事业平台”的人才开发模式 ,并就有效实施这一模式提出以下建议 :( 1)把平台建“平” ,消除影响人才作用发挥的体制性障碍 ;( 2 )把平台建“活” ,让人才潜能得到充分施展 ;( 3 )把平台建“宽” 。
- 张林祥
- 关键词：人才资源
- 科技人才科学管理研究被引量：22
- 2005年
- 随着科学技术对社会经济的影响不断增加,科技人才的重要性已经受到人们的广泛重视,科技人才已经成为国家和地区争夺的重要战略性资源。提出了科技人才管理的基本原则,并探索了科技人才科学管理的主要内容。
- 郭强张林祥
- 人才资源向人才资本转变效益评价研究被引量：5
- 2005年
- 人才资源向人才资本转变对促进我国经济增长方式改变具有重要意义。提出人才资源向人才资本转变的综合效益评价的指标体系,应用模糊综合评价模型建立人才资源向人才资本转变的综合效益评价方法,并通过示例说明该评价方法的实现步骤。
- 张林祥刘晓红郭耀煌
- 关键词：人才资源人才资本
- 四川省流通领域市场网络研究
- 苗维亚张林祥罗峰徐圣军胡鹏徐红
- 本研究成果主要突出的创新点和先进性有如下几处：在对商流的剖析中，是以《中国加入世界贸易组织法律文件》中，有关商业服务业的市场开放承诺为基础，在对我省商业流通业的市场开放情况、WTO所带来的机遇与挑战的分析上，提出了研究对...
- 关键词：
- 关键词：商流第三方物流信息流
- 应对知识经济的战略选择论析被引量：2
- 2002年
- 21世纪是知识经济的新时代。高科技是知识经济的核心。面对知识经济带来的机遇和挑战 ,发达国家和发展中国家都在制定科技与教育发展的战略计划 ,加大对技术创新与教育的投入 ,发展高科技工业园区 ,推动高科技产业化 ,加大信息产业发展力度和建立风险投资机制等方面 ,采取了许多强有力的措施。我国在迎接知识经济方面既具备一定的基础 ,又面临着诸多的困难 ,因此 ,必须在贯彻落实科教兴国战略、高技术产业化战略、技术与知识创新战略、人才资源开发战略和西部大开发战略等方面采取更加有效的措施。
- 张林祥
- 关键词：知识经济高科技工业园区信息产业风险投资机制西部大开发
- 我国人才资源向人才资本转变的机理研究被引量：4
- 2007年
- 在新兴经济时代,科技是第一生产力更加体现在实现人才资源向人才资本的高效转化程度上。人才资本的数量和质量是促进科学技术的进步和科学技术转化为现实的生产力,进而推动经济增长的非常关键的要素。本文对人才资源向人才资本转变的机理进行了探讨,分析了我国人才资源向人才资本转变的三个推动力,提出了人才资本的价值量包括隐形资本和显形资本两部分,人才资本的三种价值形态,以及基于语言值的人才资源向人才资本转变的模型。
- 苗维亚田敏张林祥
- 关键词：人才资源人才资本经济增长
- 我国人才资源向人才资本转变的机理、策略与效益研究
- 随着经济全球化进程的加快和科学技术的高速发展，人才竞争日趋国际化和激烈化。第三次产业革命以来，人才资源为促进科技进步和经济增长一直起着关键性作用。人才资源向人才资本转变既是一个社会经济运动过程，又是人才资源投资积累到一定...
- 张林祥
- 关键词：人才资源人才资本人才学知识经济学
- 美国人才资源开发特点之启示被引量：1
- 2005年
- 人才资源的开发程度是决定一个国家或地区发达与否的极其重要因素。本文分析了美国在人才资源开发中用人单位、市场、政府三个方面各自所发挥的主要作用,指出了美国人才资源开发的主要观念,结合我国具体国情提出了人才资源开发的对策与建议。
- 张林祥
- 人才资源向人才资本转变过程的影响因素分析被引量：3
- 2006年
- 本文分别提出了基于因素来源和基于因素表现形式的影响人才资源向人才资本转变过程的两类因素体系,给出了人才资源向人才资本转变过程的影响因素的影响程度分析方法。该方法可应用于带有不确定性的多因素相对具有某种特殊性的排序问题研究,并可通过计算机具体实现。
- 张林祥刘晓红郭耀煌
- 关键词：人才资源人才资本影响因素排序
