张悦玫
- 作品数：20 被引量：264H指数：7
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论更多>>
- 创造会计背景下公司价值增长评价模型研究被引量：6
- 2005年
- 创造会计行为导致许多价值增长评价方法不能真实评价的弊端。本文对公司价值增长根源进行分析,揭示现金流量是价值增长的源泉,指出从数量和质量两方面才能客观评价。进而将公司现金增加值,当前价值与潜在战略价值相结合评价价值增长的数量;通过t检验筛选出以现金流量为基础的评价价值增长质量的指标,并证实其对创造会计的规避性;最后,数量与质量结合建立现金增值评价模型,综合评价公司真实的价值增长状况。
- 李延喜张悦玫司明军
- 关键词：现金流量现金增加值会计行为综合评价T检验
- 公司内在价值非线性模型的建立及实证被引量：3
- 2007年
- 依据投资回报率与资本成本间的比较关系,以及净资产的增长情况将公司划分为四种类型,基于折现现金流量模型给出了不同类型公司内在价值的实用化计量模型,计量模型包含内在价值不同非线性函数表达式和收益率指标的匹配选择;通过2001年825家样本公司的实际应用验证模型的科学性和有效性。进一步通过2005年909家公司的应用说明模型验证与所选样本年度无关。
- 张悦玫李延喜迟国泰
- 关键词：非线性收益率
- 大连市房地产业防范金融危机的对策研究
- 李延喜李东晔刘彦文刘艳萍姚宏张悦玫张敏陈克兢周锴谭阿琼
- 以分析大连市建筑业的发展为基础，对比国内外建筑业的发展状况，从经济效益、社会效益、企业情况等7个方面选择指标，建立大连市建筑业发展的综合评价体系，深入细致的剖析大连市与全国其他副省级城市在建筑业发展中主要经济指标的差异，...
- 关键词：
- 关键词：房地产业金融危机建筑业发展
- 风险承担、创新意愿与企业转型升级的动态关系研究
- 2023年
- 企业转型升级作为高质量发展的重要途径,其过程充满着创新性和不可预知性,这需要企业具有创新意愿,且能够承担风险。为了揭示风险承担、创新意愿与企业转型升级之间的相互作用,选取2010—2020年制造业上市公司为研究样本,构建面板数据向量自回归(PVAR)模型,检验三者之间的相互作用关系,并引入脉冲响应函数,分析三者间的相互影响程度。研究结果显示:风险承担在初期会对企业转型升级产生负向作用,但之后会持续促进转型升级;风险承担在短期内会促进创新意愿,但长期来看会抑制创新意愿;创新意愿对企业转型升级具有持续促进作用,而对风险承担具有持续抑制作用;长期来看,企业转型升级对风险承担和创新意愿均具有促进作用。上述实证研究结果表明,协调好风险承担与创新意愿的关系对促进三者良性互动具有重要意义。
- 张悦玫方聪聪崔淼
- 关键词：创新意愿
- 指标体系、空间评价模型与人口素质波及
- 2011年
- 根据科学发展观,就经济发展环境、社会发展环境、生态环境、人力资本环境、文化环境和人口素质评价准则,建立人的全面发展的空间评价模型,将人口素质置于中心,行使"一票否决"的权力,突出"以人为本"的思想,揭示了人的全面发展空间的支柱、"五"力作用及相互关系;利用熵权法对指标赋权求得各维度评价得分,并通过空间模型的体积计算评价我国"十五"期间的人的全面发展情况。
- 张悦玫迟国泰
- 关键词：科学发展观熵权法
- 基于熵权法的人的全面发展评价模型及“十五”期间的实证被引量：7
- 2009年
- 根据"坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观",基于经济发展环境、社会发展环境、生态环境、人力资本环境、生活质量和人口素质评价准则,利用客观赋权的熵权法对指标进行赋权,建立了基于熵权法的人的全面发展综合评价模型,并对中国"十五"期间人的全面发展情况进行评价,提出了相应的政策建议。特色与创新体现在:①根据人与自然和谐、人与社会和谐、人与人和谐的原则建立指标体系,使对人的全面发展的评价反映科学发展观的要求,克服了现有指标体系及其选取规则不合理的问题;②通过熵权法赋权反映了客观数据所体现的指标间的差异,且在对未来数据的推断中反映客观权重的变化,避免了主观赋权法存在人为分配权重不合理的现象;③通过对中国"十五"期间人的全面发展的综合评价中发现的问题,给出了中国"十一五"期间乃至更长时间内人的全面发展的针对性政策建议,建立了评价结果与改进措施的有机联系,有利于评价对象的自我管理和完善。
- 张悦玫迟国泰许龙安
- 关键词：科学发展观综合评价熵权法
- 商业银行事业部改革后的预算管理——基于民生银行地产金融事业部的案例研究被引量：3
- 2009年
- 目前全球领先的大型跨国银行大多采用了事业部模式,其相对于其他传统模式更具优势。我国商业银行的事业部改革仍处于起步和探索之中,预算管理作为财务控制的有效方法,在改革后的商业银行管理中显得越来越重要。本文应用案例研究的方法,主要目的是挖掘民生银行地产金融事业部的预算管理的亮点,探讨其预算管理的成功所在,以期对我国商业银行事业部预算管理体系的构建提供参考。
- 张悦玫蓝善华
- 关键词：预算管理商业银行事业部
- 基于战略地图的战略性绩效评价体系研究被引量：25
- 2005年
- 绩效评价是战略实施的有力保障 ,本文通过对战略性绩效评价体系中存在问题的分析 ,在对作业改进的基础上 ,提出基本评价单元 ,将其作为战略地图的基本要素 ,构造战略性绩效评价体系。该体系通过对基本评价单元的量化和分解 ,将战略目标逐步落实为员工具体行为 。
- 李延喜张悦玫李宁
- 关键词：绩效评价战略地图
- 战略性绩效评价模型的创建及评价实现被引量：11
- 2004年
- 将企业生产经营中涉及的不同绩效评价对象简化成共同的基本评价单元,并借助平衡计分卡的战略地图进行分析,创建战略性绩效评价模型;该评价模型可以量化非财务指标,联系员工日常行为,用于标杆比较和改进,适应企业战略变化。以一家软件企业为例详细介绍了如何创建战略性绩效评价模型以及评价实现方法。
- 张悦玫李延喜栾庆伟
- 关键词：平衡记分卡战略地图
- 公司内在价值与市值关系实证研究被引量：15
- 2005年
- 本文利用2000年的435家价值增长型公司的数据,建立了内在价值与市值之间的函数关系,表达为多元线性方程形式,方程中的变量包括净资产、资金效率、长期投资合计、货币资金及主营业务销售毛利率。这些指标变量反映了公司的内在价值,与总市值的相关关系与假设一致。作者进而以指标变量以及函数关系为依据,对2001年的777家公司的市值进行了预测,证实这些指标对于指导价值投资具有一定的精度和稳定性。
- 张悦玫李延喜栾庆伟
- 关键词：实证研究股票市场EMT有效市场理论
