张双凤
- 作品数：58 被引量：402H指数：10
- 供职机构：浙江省疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金中美新发和再发传染病合作项目台州市科技局资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生理学轻工技术与工程文化科学更多>>
- 高效液相色谱法测定饮料中糖精钠不确定度评定研究被引量：4
- 2006年
- 张双凤黄百芬虞晓珍曹芳红
- 关键词：高效液相色谱法糖精钠测量不确定度
- 液相色谱法测定饮料中苯甲酸、糖精钠、柠檬黄、胭脂红的实验室间比对分析研究被引量：5
- 2006年
- 黄百芬张双凤虞晓珍任锦玉冯靓任一平
- 关键词：饮料食品添加剂实验室间比对
- 生物安全二级实验室技术规范及管理模式研究
- 顾华朱炜翁景清丁钢强潘国绍王爱萍张双凤蒋兴祥王虹琳陆龙喜高筱萍李婵孙建中王芬林锋
- 开展了二级生物安全实验室管理技术规范研究，制定了《浙江省二级生物安全实验室技术规范》，并由省卫生厅发文在全省进行推广应用。开展二级生物安全示范实验室管理模式研究。在浙江省二级生物安全实验室技术规范的基础上，研究建立基于二...
- 关键词：
- 关键词：生物安全实验室安全管理信息系统
- 健康影响评估研究进展被引量：6
- 2019年
- 健康影响评估基于循证的方法,评估政策、规划和工程项目潜在的健康影响,并提出改善健康的建议。通过健康影响评估可促进卫生部门与其他部门的合作,提高决策者的健康意识,增加利益相关者的参与程度,改善健康不平等。本文对2000-2018年美国、英国、澳大利亚和加拿大等国家健康影响评估的研究成果进行综述,提出我国开展健康影响评估建议,旨在为我国开展健康影响评估提供参考。
- 邢宇航韦余东李娜张人杰张双凤张雪海
- 食品多糖含量不同测定方法的研究被引量：61
- 2000年
- [目的 ] 食品多糖因其功能显著而受到广泛的重视 ,但不同的食品 ,其多糖含量差异很大。因此 ,找出可行的食品多糖的测定方法尤为重要。 [方法 ] 对食品中多糖采用滴定法、苯酚硫酸法、蒽酮法三种不同测定方法进行研究比较。 [结果 ] 发现目前常用的蒽酮法、苯酚硫酸法、滴定法中 ,以苯酚硫酸法较为可靠 ,可以作为测定食品多糖的首选方法。对于含蛋白质较多的样品 ,测定多糖时应先用蛋白沉淀剂沉淀蛋白 ,以减少蛋白质对多糖含量测定的影响。对羊栖菜、香菇、灵芝和某厂生产的营养酒中的多糖进行测定 ,发现香菇中多糖含量最高。 [结论 ] 多糖的测定方法以蒽酮法和苯酚硫酸法比较好 。
- 丁钢强于村张双凤俞莎徐颖
- 关键词：多糖食品
- 福林-酚试剂法测定冰茶栓中微量蛋白质含量被引量：8
- 2004年
- 黄百芬张双凤铁晓威
- 关键词：冰茶栓蛋白质
- 疾控中心实验室质量控制的定义与内涵
- 2010年
- 傅武良张双凤
- 衢州市疾控系统实验室建设与质量管理体系实施情况调查分析被引量：3
- 2008年
- 陈卫国张双凤胡振友
- 关键词：疾控系统质量管理
- 层次分析法在疾控机构应急能力评价指标权重确定中的应用被引量：14
- 2015年
- 目的应用层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)确定浙江省疾病预防控制机构(简称疾控机构)应急能力评价体系各指标权重,为应急能力的量化评估提供帮助。方法在应用Delphi法确定评价指标体系的基础上,邀请15名专家对指标间两两相对重要程度进行判断,构建判断矩阵,运用层次分析法确定一、二级指标权重。结果应急体系建设、队伍建设、保障能力、处置能力、监测预警能力、科研与合作交流能力、信息沟通与部门协作能力7个一级指标的权重分别为0.172 0、0.231 5、0.155 8、0.209 7、0.097 5、0.036 1、0.097 5,模型具有较好的一致性和满意度,一级指标CI=0.02,CR=0.01,二级指各项CI和CR值均<0.1。结论指标权重合理体现了各指标在疾控机构应急能力组成中的相对重要程度,为应急体系建设提供了量化的评价工具,有利于机构间的横向比较,具有较高参考价值。
- 韦余东张人杰张新卫张双凤李娜王臻
- 关键词：疾控机构应急能力评价指标层次分析法
- 浙江省各级疾病预防控制中心人力资源发展研究被引量：13
- 2019年
- 目的了解2010—2017年浙江省各级疾病预防控制中心(疾控中心)人力资源发展状况,为进一步优化疾控中心人力资源配置提供依据。方法通过中国疾病预防控制信息系统收集2010—2017年浙江省各级疾控中心人员资料,对人员数和每万常住人口疾控人员数以及职工年龄、学历、专业、职称进行描述性分析。结果2010—2017年,浙江全省疾控中心在职在编人数从4592人增加至4835人,2017年全省、省级、市级和县级的每万常住人口疾控人员数分别为0.855、0.068、0.186和0.600,均未达到编制标准。全省、省级、市级和县级疾控中心人员年龄构成2010年均以25~<35岁为主,2017年以35~<45岁为主。省疾控中心人员学历构成2010年以本科为主,2017年以研究生为主,全省、市级和县级疾控中心人员仍以本科为主,但全省、省级、市级和县级疾控中心本科及以上学历人员比例分别上升至75.12%、90.36%、80.76%和71.65%。全省、省级、市级和县级疾控中心人员均以公共卫生专业为主,且比例升高;2017年公共卫生和检验专业人员比例分别达到71.56%、79.17%、70.14%和71.15%。全省、省级、市级和县级疾控中心人员均以中级职称为主,高级职称比例升高,2017年分别达到25.58%、38.80%、32.99%和21.79%。结论2010—2017年浙江省各级疾控中心人员呈高学历、高职称和专业化发展趋势,但也存在编制不足和35岁以下职工比例降低等问题。
- 李娜张人杰邢宇航张雪海韦余东张双凤王臻夏时畅
- 关键词：疾病预防控制中心人力资源
