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常荔

作品数:33 被引量:688H指数:11
供职机构:武汉大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 17篇经济管理
  • 10篇政治法律
  • 7篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇企业
  • 6篇知识共享
  • 6篇共享
  • 4篇政府
  • 4篇知识
  • 4篇薪酬
  • 3篇知识扩散
  • 3篇人力资源
  • 3篇文化
  • 3篇联盟
  • 3篇绩效
  • 3篇公务
  • 3篇公务员
  • 2篇意蕴
  • 2篇战略联盟
  • 2篇政府组织
  • 2篇知识存量
  • 2篇知识管理
  • 2篇知识链
  • 2篇人事

机构

  • 23篇武汉大学
  • 6篇华中科技大学
  • 2篇华中理工大学
  • 1篇上海大学
  • 1篇武汉轻工大学

作者

  • 31篇常荔
  • 7篇邹珊刚
  • 5篇李顺才
  • 2篇谢淼
  • 1篇毛妮
  • 1篇韩冰莹
  • 1篇陈敏
  • 1篇周荣
  • 1篇宋杨
  • 1篇张荣锋

传媒

  • 5篇科技进步与对...
  • 3篇科研管理
  • 2篇江汉论坛
  • 2篇外国经济与管...
  • 2篇黑龙江教育(...
  • 1篇行政与法
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇中州学刊
  • 1篇统计与决策
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇情报杂志
  • 1篇自然辩证法研...
  • 1篇理论月刊
  • 1篇江西行政学院...
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇当代经济管理
  • 1篇陕西行政学院...

年份

  • 4篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 4篇2001
  • 2篇2000
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“互联网+”视域下物流特色小镇发展的影响因素与现实路径被引量:3
2021年
在创新驱动发展战略的助力下,我国物流行业逐步从快速增长阶段进入到高质量发展阶段,并且从传统的劳动密集型向技术密集型升级,形成了以创新促发展的新型发展模式。然而,目前我国城乡物流行业发展还存在较大差异,经济水平较高的城市地区往往拥有高水平的物流服务,而对于经济水平偏低的乡镇地区,其物流服务质量往往不佳。对此,部分地区开始实施物流特色小镇发展策略,但在当前“互联网+”与物流行业融合发展背景下,物流特色小镇的相关研究还较为匮乏。基于此,为了推动城乡经济协同发展,本文以物流特色小镇作为研究对象,探讨了“互联网+”时代下物流特色小镇发展的影响因素,并有针对性地提出了一系列现实发展路径。研究表明:互联网发展程度与物流特色小镇发展程度呈正向关系;创新性的物流经济模式推动物流特色小镇进一步发展;网络化的营销模式促进地方现代化发展;完善的基础设施和高质量的服务水平是促进物流特色小镇持续发展的关键因素。
闫钰琪常荔
关键词:物流行业营销模式物流模式
政府跨部门知识共享的协同机制研究被引量:11
2018年
[目的/意义]分享和整合组织不同部门的知识对于提升政府治理能力极为关键。政府跨部门知识共享所具有的复杂性、风险性、嵌入性凸显出跨部门协同机制的重要性,但在现有知识共享研究中被忽视了。[方法/过程]基于协同理论,该文构建了部门间协同机制与跨部门知识共享关系的理论模型,并提出了相应的研究假设。[结果/结论]实证研究发现:在三类协同机制中,横向协同机制不仅对跨部门知识共享具有直接正向影响,而且还通过部门间信任对跨部门知识共享产生间接影响;纵向协同机制对跨部门知识共享产生直接正向影响;非正式协同机制通过影响部门间信任而对跨部门的知识共享产生间接影响。
常荔
关键词:政府组织
加快我国科技风险投资业发展的战略思考被引量:3
2000年
风险投资是一项伴随高风险、高收益的科学投资行为。本文在分析我国风险投资业发展现状的基础上 ,详细阐明我国风险投资业存在的发展误区 ,提出加快科技风险投资业的具体战略对策。
邹珊刚常荔
关键词:风险投资业
公务员薪酬制度的运行机制研究被引量:7
2006年
公务员薪酬制度是公务员制度的重要组成部分,我国社会、政治和经济的快速发展对现行公务员薪酬制度造成了巨大的冲击,迫切要求进一步深化公务员薪酬制度的改革。本文立足于当前公务员整体薪酬的现实状况,探讨了公务员现行薪酬制度运行和管理中存在的主要问题,并提出了有助于进一步深化公务员薪酬制度改革的政策建议。
常荔
关键词:公务员薪酬制度
公共部门人力资源管理创新:理论综述与研究展望被引量:1
2015年
20世纪80年代以来,伴随着社会公共事务的日趋多变和复杂,注重规则统一的人事管理体系在治理实践中因缺乏管理的灵活性和弹性难以适应日益增长的公共事务需求,体系僵化、绩效低下和回应性差等问题凸显,对传统人事行政制度的争议和批判日益变得普遍。在席卷全球的致力于公共绩效提升的新公共管理运动浪潮中,市场化和弹性化导向的人事制度变革成为西方发达国家广泛推行且不断深化的改革路径,
常荔张荣锋
关键词:公共事务治理新公共管理运动绩效提升人事行政情境因素绩效评估制度
人口统计变量对政府跨部门知识共享的影响分析
2016年
复杂的公共治理事务需要加强政府组织跨部门知识共享。实证调研结果显示,人口统计变量对政府跨部门知识共享的强度与质量具有一定的影响。其中,性别、学历以及工作性质具有显著性影响,而年龄、行政级别以及工作年限则没有显著性影响。为促进政府跨部门知识共享活动,有必要关注人口统计变量的影响并采取相应的对策。如,针对性别的影响,应健全女性公务员参与的制度安排,提升其对知识共享的感知水平;针对学历的影响,应加强学习型组织文化建设,破除结构性和制度性障碍因素,提升知识共享效果。
常荔谢淼
关键词:人口统计变量政府组织
全文增补中
战略联盟伙伴选择的权变模式被引量:16
2003年
大量联盟的失败与联盟伙伴的选择有密切关系。首先分析了传统的联盟成员选择方法上的缺陷,然后在阐述福克纳战略矩阵模式利弊的基础上,提出环境的不确定性程度对联盟伙伴的文化差异性会产生不同要求,只有当组织间的文化差异性水平与环境的不确定性水平相匹配时,联盟组织才能取得良好的合作效果。
常荔毛妮
关键词:战略联盟联盟伙伴选择联盟组织知识共享
知识管理与企业核心竞争力的形成被引量:170
2000年
本文在分析知识管理内涵及特征的基础上 ,阐明了知识体系的分类和企业知识库的构成 ,然后阐述了知识管理与企业核心竞争力形成的关系 ,最后提出实施知识管理的战略对策。
常荔邹珊刚
关键词:知识管理企业知识库核心竞争力
地方政府跨部门知识共享不足的成因与促进策略研究被引量:6
2015年
日益复杂的社会治理问题越来越需要政府多个部门的合作治理,这要求其寻求与之相适应的理念、技术、工具和战略。基于知识治理观,跨部门知识共享可促进政策协同,能产生更具创新性的工作方法和公共服务供给方式,是提升公共事务的跨部门合作治理能力的重要手段和工具。理念匮乏、机制不完善、技术平台建设不足和战略规划缺失,是导致跨部门知识共享不足的主要成因,唯有树立理念、健全机制、加强顶层规划和注重技术平台建设等方面协同发展,才能有效促进地方政府跨部门知识共享,推动复杂公共事务在多部门间的合作治理。
常荔谢淼
关键词:知识管理
满意度视角下公共管理专业实践教学模式优化被引量:1
2020年
当前,学生满意度已成为衡量高校教学活动质量的重要评估指标。文章基于满意度理论,评估W校公共管理专业课堂实践、课题研究及实习实训三种实践教学模式的学生满意度,进而剖析其影响因素,有针对性地提出完善公共管理专业实践教学模式的策略,以推进公共管理专业实践教学模式的优化。
常荔吕河西周荣
关键词:学生满意度实践教学公共管理
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