封云亚
- 作品数：14 被引量：38H指数：3
- 供职机构：贵阳勘测设计研究院更多>>
- 相关领域：水利工程天文地球经济管理环境科学与工程更多>>
- 适合山区水库松散堆积体库岸塌岸预测的图解模型探讨被引量：8
- 2008年
- 通过对国内已建成的山区水库松散堆积体库岸塌岸现状的资料收集和实地调查测绘,系统收集了山区水库松散堆积体库岸各种状态下的水上(下)稳定坡角、实际塌岸情况及变形破坏形式等资料,对影响塌岸的各种水文及地质因素进行了系统的分析,通过对各种塌岸预测模型影响因素的对比分析,找出适合于山区水库松散堆积体塌岸预测的图解模型并对模型参数进行了适当修正,在此基础上制定了对塌岸预测具有指导意义的外业工作流程。
- 郭维祥封云亚刘洪
- 关键词：塌岸
- 加强绩效考核 促进组织目标实现
- 2004年
- 通过对本院多年评先评优的观察思考，认为考核所达到的效果并不理想，提出应当明确考核目的，制定合理的指标以及所采取的方法，以达到对企业员工的有效激励，增强企业核心竞争力。从而在员工效益最大的同时实现企业的价值最大化。
- 封云亚
- 关键词：企业核心竞争力绩效考核价值最大化评优
- 索风营水电站库区左岸河间地块喀斯特渗漏勘察技术
- 喀斯特渗漏勘察是喀斯特地区水利水电工程建设项目勘测设计的重要内容,成果评价将对工程产生重大影响甚至制约到工程成立与否。本文拟以索风营水电站水库左岸河间地块的喀斯特水文地质勘察为实例,对有关勘察工作的技术路线、勘察技术、喀...
- 徐光祥封云亚李剑飞
- 关键词：索风营水库渗漏勘察技术
- 文献传递
- 索风营水电站库区左岸河间地块喀斯特渗漏勘察技术被引量：1
- 2005年
- 喀斯特渗漏勘察是喀斯特地区水利水电工程建设项目勘测设计的重要内容,成果评价将对工程产生重大影响甚至制约到工程成立与否。文中以索风营水电站水库左岸河间地块的喀斯特水文地质勘察为实例,对有关勘察工作的技术路线、勘察技术、喀斯特水库渗漏评价方法及处理思路作相应的探讨。
- 徐光祥封云亚李剑飞
- 关键词：水库渗漏勘察技术索风营水电站
- 关于西部水电开发与生态环境保护问题的几点思考被引量：3
- 2006年
- 针对目前西部水电开发中水库大坝建设与生态环境保护之间日趋尖锐的矛盾,讨论了在现有科学技术条件和社会经济发展水平下,如何最大限度地保护(或不破坏)现有生态环境,合理地开发利用中国西部水电资源;提出水电资源开发与生态环境保护应是一种平衡的关系,其基础应为社会经济与科学发展水平,即不管是水电资源开发或生态环境保护,都应与当代社会经济与科学发展水平相适应,不能只顾经济利益而不保护环境,也不能只讲保护而不予开发。
- 余波封云亚沈春勇徐光祥
- 关键词：环境工程学水电开发生态环境保护
- 强岩溶地区抽水蓄能电站库址选择主要工程地质问题
- 2008年
- 本文结合实际工程，简明扼要地介绍了贵州等强岩溶地区抽水蓄能电站选址中可能遇到的岩溶渗漏、岩溶塌陷、洞室岩溶涌水、边坡稳定等主要工程地质问题，提出该地区抽水蓄能电站选址及勘测工作的注意问题。
- 余波封云亚
- 关键词：抽水蓄能岩溶工程地质问题
- 索风营水电站库区左岸河间地块喀斯特渗漏勘察技术
- 2005年
- 喀斯特渗漏勘察是喀斯特地区水利水电工程建设项目勘测设计的重要内容,成果评价将对工程产生重大影响甚至制约到工程成立与否。本文拟以索风营水电站水库左岸河间地块的喀斯特水文地质勘察为实例,对有关勘察工作的技术路线、勘察技术、喀斯特水库渗漏评价方法及处理思路作相应的探讨。
- 徐光祥封云亚李剑飞
- 关键词：索风营水库渗漏勘察技术
- 山区水库松散堆积体库岸适用塌岸预测图解模型探讨
- 通过对国内已建成山区水库松散堆积体库岸塌岸现状的资料收集和实地调查测绘,系统收集了山区水库松散堆积体库岸各种状态下的水上(下)稳定坡角、实际塌岸情况及变形破坏形式等资料,对影响塌岸的各种水文及地质因素进行了系统的分析,通...
- 郭维祥封云亚刘洪
- 关键词：塌岸
- 文献传递
- 贵州“西电东送”项目重大工程地质问题与工程实践
- 2005年
- 贵州“西电东送”勘测设计及建设过程中，揭露了喀斯特渗漏、基坑及地下洞室涌水、高边坡稳定、大跨度地下洞室围岩稳定等工程地质问题，以地质雷达、CT、EH-4为代表的物探测试技术快速发展，针对不同工程地质问题的工程处理技术推广应用，为大型水电站成功建设提供了技术支持。
- 封云亚
- 关键词：工程地质问题勘察技术工程实践
- 谈提高群体决策效率
- 2002年
- 决策是企业领导经常性的工作，企业领导者时间是有限的，如何提高决策的有效性和决策过程的效率，是每位领导所追求的，群体决策又是经常采用的一种方法，本文试图通过对决策程序的讨论，找到一种可供决策者参考的方法，以提高决策效率及决策效果，个人决策不在本文讨论之列。
- 封云亚
- 关键词：群体决策国有企业人力资源
