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宋晓丽

作品数:9 被引量:16H指数:2
供职机构:四川省社会科学院更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 8篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇教育
  • 2篇人才资本
  • 2篇人才资源
  • 2篇资本
  • 2篇资本转变
  • 1篇导因
  • 1篇第三产业
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇优化配置
  • 1篇增加就业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源建设
  • 1篇资源建设
  • 1篇教育产业
  • 1篇教育市场
  • 1篇教育市场化
  • 1篇教育资源
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业

机构

  • 9篇四川省社会科...
  • 1篇中共四川省委...
  • 1篇四川省委政研...

作者

  • 9篇宋晓丽
  • 1篇姚齐源
  • 1篇伏绍宏
  • 1篇刘华
  • 1篇陈井安

传媒

  • 2篇经济体制改革
  • 2篇理论与改革
  • 2篇市场与发展
  • 1篇社会科学研究
  • 1篇财经科学

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1999
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
“中产化”与财产性收入被引量:1
2008年
"中产化"已成为改革面临的新的重大课题。由于社会中等阶层将由既不主要依赖物质资本、也不主要依赖劳动,而主要依赖"人力资本"的劳动者所构成,"人力资本公平"已成为新的社会公平问题,因此,应建立"以人力资本为基础的居民财产制度"。制度创新的关键是:改革社保制度,建立"安发基金";增强基金共济性,提高使用效率;实行确保制度公共性和公平性的"经济民主制度";土地应是农村居民人力资本的主要来源。
宋晓丽
关键词:财产性收入
居民收入超常资本化的导因及治理
1999年
一、居民积累:诱发消费抑制与收入约束之间的不良循环应当承认,1998年增大投资以刺激需求的措施虽有一定效果,但也存在突出问题:全国投资增长141%,而消费品零售只增长68%,与1998年刚开始需求不足时投资122%和消费114%的增长大相径庭...
姚齐源宋晓丽
四川现阶段人力资源建设需要注重的三个问题被引量:1
2003年
本文以实证分析为基础 ,对比分析了四川与全国和东部地区科技竞争力和人力资源的状况 ,认为现阶段四川应从自身实际出发 ,着重解决好三个问题 :一是积极发展中等教育 ,尤其是多元化的初中后教育 ;二是对科研人员主要不是在总量上下工夫 ,而是着力提高他们的创新能力和竞争能力 ,提高四川的科技竞争力 ;三是注意挖掘现有人力资源的潜力 。
宋晓丽
关键词:人力资源建设教育科技竞争力
西部地区实现教育与“两化”良性互动的途径选择
2006年
城乡二元结构是导致教育二元结构的主要原因,移民潮虽然冲击了教育二元结构,但其发展惯性又使教育资源配置与“两化”(工业化和城市化)相脱节,增大了区域发展差距。为此,有必要进行战略性调整,使教育资源配置与“两化”相适应,使农村教育资源集约化、城市教育资源多样化,更重要的是要改革社保制度,建立城乡居民统一的、政府与民间合作的“个人安全和发展合作投资基金”,以适应“大文化产业”的发展要求,促进教育与“两化”良性互动。
宋晓丽伏绍宏
关键词:教育
第二轮货币化现状与选择
2002年
姚齐源宋晓丽
关键词:货币政策货币需求财产制度
成都市加快人才资源向人才资本转变的对策研究
周万生门生陈井安徐平福夏北川宋晓丽刘华
该研究内容包括人才资本沿革、该市人才资源及人才资本基础评估、实现人才资源向人才资本转变的对策措施三大部分。在研究中,充分借鉴和应用了国内外人力资源、人力资本与人才资本理论的研究成果,以及国内外先进的人才资源开发经验。课题...
关键词:
关键词:人才资本人才资源
第三产业增加就业的可能性与局限性分析被引量:11
2004年
按一般规律,第三产业将是增加就业的主要领域,我国的就业现状也基本符合这一产业演化的一般趋势。但对各次产业就业增长潜力的计量分析结果显示,中国第三产业的就业吸纳力已呈下降趋势。实证分析表明,第三产业面临的“与城镇化不相关”问题,是阻碍第三产业增加就业的主要原因。据此提出应合理推进城镇化、扶持新兴三产的同时重视增加二产就业,以及建立统一就业市场、完善保障制度等对策思路。
宋晓丽
关键词:第三产业就业
“发展教育产业”的问题与对策
2001年
宋晓丽
关键词:教育产业教育市场化教育资源
论“人才资源向人才资本转变”的实现被引量:3
2003年
人才资源转变为人才资本 ,本质上就是实现劳动要素的优化配置 ,以达到低投入高产出的目的。根据四川省现阶段经济发展水平和相关的制约因素 ,实现“转变”的途径应是 :( 1)人才培养重点 :变低质资源为有效资本 ;( 2 )人才开发重点 :变闲置资源为高效资本 ;( 3 )人才引进重点 :变省外资源为省内资本 ;( 4 )配置方式重点 :变传统管理为信息化管理。
宋晓丽
关键词:人才资源人才资本信息化管理优化配置
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