姚英平
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：济宁市第一人民医院更多>>
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- 浅谈新型医务人才培养与医学模式转变
- 1997年
- 随着人们对健康和疾病总体观念的转变，形成了不同的医学模式。从远古时代的神录主义医学模式，发展到目前初具形成的生物——心理——社会医学模式。医学模式的诞生，呼唤新一代医务人才成长，本文就如何培养新一代医务人才，以适应医学模式转变谈几点看法。
- 姚英平
- 关键词：社会医学模式呼唤健康疾病心理
- 写好统计分析 服务医院管理
- 1999年
- 我院自60年代始坚持开展季度、半年和年度的统计分析工作,并做好资料反馈工作,达到统计信息共享。内容形式也由简到繁,逐步完善。到目前为止,巳初步形成具有我们自己风格的统计分析报告形式。 1 写好统计分析报告,是从内涵把好数据质量关的手段 根据医院管理进度需要,及时为领导提供准确、对路的统计分析报告,是统计人员的职责,也是信息传递的有效方式,我们常用的分析内容和形式有以下几种: 1.1 现状分析 包括7方面内容:①全院主要医疗数量和质量指标完成情况分析;②各临床科室医疗数量和质量指标完成分析;③医技科室工作数量及质量指标完成情况分析;④住院病人疾病构成变化情况分析;⑤经济效益分析;⑥预防保健及家庭病床情况分析;⑦门诊急症病人抢救成功率分析。 以上分析报告,以“医院目标责任制管理条例”和医院分级评审方案标准为依据,与医院不同时期完成情况进行对比分析。主要是找出差距,追寻原因,提出改进措施,为决策者提供参考依据。 1.2 回顾性分析 采用定期或不定期的方式对建院以来不同历史时期的各项医疗指标及住院病人疾病构成情况,门诊病人就诊来源区域分布等进行回顾性对比分析。包括4部分:①医院基本情况分析:重点放在床位、人员的发展。
- 姚英平吴瑞兰
- 关键词：医院管理统计分析数据质量
- 综合目标责任制在医院管理中的应用
- 1997年
- 医院等级评审活动过后，对如何巩固和提高医院等级评审后的成果，使全体职工在达标上等时所表现出来的积极性保持下来，是医院管理者需要潜心思考的重要课题。我院自1994年通过三级甲等医院的评审后，院领导又根据评审前后的实际情况，于1995年又实施了以“综合目标责任制管理”为目标的管理措施。
- 姚英平吴瑞兰
- 关键词：医院等级医院管理者
