您的位置: 专家智库 > >

吴正方

作品数:5 被引量:25H指数:2
供职机构:宜兴市图书馆更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇图书
  • 4篇图书馆
  • 1篇定额
  • 1篇信息服务
  • 1篇信息服务工作
  • 1篇信息工作
  • 1篇信息刊物
  • 1篇信息需求
  • 1篇社区图书馆(...
  • 1篇图书馆读者
  • 1篇图书馆改革
  • 1篇图书馆管理
  • 1篇图书馆建设
  • 1篇人才管理
  • 1篇论文分析
  • 1篇劳动定额
  • 1篇工资
  • 1篇规模经营
  • 1篇合同制
  • 1篇分馆

机构

  • 5篇宜兴市图书馆

作者

  • 5篇吴正方
  • 1篇肖正华

传媒

  • 3篇新世纪图书馆
  • 1篇江苏图书馆学...
  • 1篇图书馆理论与...

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1995
  • 1篇1991
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
关于乡镇、社区图书馆(室)建设问题的思考与探索被引量:12
2005年
论文分析了乡镇、社区图书馆的现状,提出了办好乡镇、社区图书馆的新思路。
吴正方
关键词:图书馆建设论文分析
公共图书馆信息工作的现状与展望
1991年
江苏省公共图书馆开展信息服务工作,已有十年的历史,工作很有成效。为了使我省公共图书馆的信息工作有所发展,我们有必要认真总结经验,寻找对策与出路。笔者根据掌握的材料,试图谈谈这一工作的现状、发展中的困难及其趋势。一、可贵的尝试十年来,江苏省公共图书馆在开展信息服务工作方面进行了多种形式的探索。根据笔者粗知的情况,江苏省公共图书馆的信息工作大致从以下几个方面作了探索。
吴正方肖正华
关键词:信息工作信息服务工作信息刊物信息需求服务型
论图书馆改革的目标内容被引量:1
2004年
与社会其它行业相比,图书馆改革已经严重滞后。论文着重提出了改革的目标内容:1.打破图书馆的部门、地区局限,真正把图书馆办成一项高度社会化的事业;2.打破人才单位所有制,坚定实行聘用合同制;3.打破分配上的平均主义,努力实现以岗位工资为主体的分配模式;4.打破万事不求人的传统业务工作方式,积极探索专业化和规模经营之路。
吴正方
关键词:图书馆改革分馆制人才管理合同制岗位工资规模经营
论图书馆劳动定额的制定与实施
1995年
本文研究了图书馆劳动定额制定的基本原则,分析了劳动定额的四类时间因素以及制定劳动定额的四种方法,并对劳动定额实施过程中应抓好的几项工作发表了自己意见。
吴正方
关键词:图书馆劳动定额图书馆管理
基层图书馆读者少的原因与对策被引量:12
2005年
探讨、分析了基层图书馆读者少的原因 。
吴正方
共1页<1>
聚类工具0