您的位置: 专家智库 > >

吴新珍

作品数:2 被引量:43H指数:2
供职机构:东南大学人事处更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇东南大学

作者

  • 2篇吴新珍
  • 1篇赵会泽

传媒

  • 2篇江苏高教

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高等学校编制外临时用工管理浅议被引量:14
2008年
高等学校编制外临时用工的大量存在及管理中出现的诸多问题,使得高等学校依法加强对临时用工的管理成为当务之急。各校应以新《劳动合同法》实施和岗位设置为契机,结合学校实际,理顺关系,核定岗位,采取多种方式,规范编制外临时用工管理,优化高等学校人员结构,提高办学效益。
吴新珍赵会泽
高校教师绩效工资模式与特点被引量:29
2010年
文章通过对高校教师工作特殊性的分析,阐述了高校教师绩校工资模式的特点,认为高校教师绩效工资分配模式应在国家政策指导及总量调控下因校而异,灵活多样。
吴新珍
关键词:高校教师绩效工资
共1页<1>
聚类工具0