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吕瑾

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河海大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇基于岗位
  • 1篇工资
  • 1篇岗位

机构

  • 1篇河海大学

作者

  • 1篇葛苏琼
  • 1篇吕瑾

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于岗位素质模型的员工进岗进档方法研究
2007年
在同一办公室,小王和小张从事同样的工作,可小王每月工资都比小张多。小张很困扰：凭什么小王的工资比我高？也就是说,同一个岗位上有若干名员工,但他们的待遇是不同的,这是何故呢？这种现象的产生,让我们思考：小王和小张的岗位真的是一样的么？如果真是一模一样,为什么工资不一样？
吕瑾葛苏琼
关键词：岗位工资待遇
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共1页<1>
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