包福宁
- 作品数：7 被引量：6H指数：1
- 供职机构：无锡供电公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程政治法律更多>>
- 以问题管理推进企业文化落地实践
- 2016年
- 文化是企业的灵魂,是企业软实力的集中体现。江苏无锡供电公司作为特大型供电企业,以推进问题管理为抓手,强化"按标准做事"理念,鼓励干部员工在新情况、新环境、新要求中主动发现问题、踊跃解决问题,并形成最佳实践成果共享,切实避免同类问题的重复发生,有力地推动了企业文化在基层落地生根,实现了企业文化与管理的相融共进。
- 包福宁
- 关键词：问题管理企业文化
- 无锡供电：文化建设三境界
- 2011年
- 在公司系统学习党的十七届六中全会精神，落实国家电网公司2011年四季度工作会议部署，加快推进统一的企业文化建设热潮中，本刊选择了无锡供电公司这样一个基层样本，展现统一的企业文化建设方式与价值。多年来，无锡供电公司严格按照国家电网公司统一的企业文化建设要求，以强有力的执行力做保障，以文化人，以文活企，提升了员工队伍素质，推动企业实现了科学可持续发展，彰显了企业文化建设所产生的巨大经济与社会效益。
- 张国庆黄壁荣包福宁
- 关键词：企业文化建设可持续发展建设方式
- 加快推进优秀企业文化建设
- 2015年
- 江苏无锡供电公司直面社会经济发展及其对供电行业发展的新挑战．紧随国家电网公司前进的步伐．主动审视现状．紧紧围绕企业中心工作和员工基本诉求．加快建设适应企业生产体系的优秀企业文化、引导干部员工建立良好的心智模式．养成良好的做人做事习惯．始终恪守国家电网公司基本价值理念。
- 包福宁
- 关键词：企业文化建设优秀企业文化供电行业
- “五强化五推进”让文化落地生根
- 2012年
- 企业是人．文化是魂，企业的发展壮大．离不开优秀的企业文化。无锡供电公司紧跟电力改革发展的新形势．围绕公司的中心工作和员工的利益诉求．按照“文化引领、强化标准、民主管理、和谐发展”的思路，以“五强化五推进”为工作平台，大力推进文化实践，引导广大员工认知、认同和实践国网”五统一”企业文化理念，并将其融入到公司改革发展全过程，渗透到经营管理各环节．有力地推动了公司各项事业的和谐发展。
- 许志龙黄壁荣包福宁
- 关键词：企业文化电力改革民主管理
- 220kV高空带电作业中电动飞车等工器具的研制被引量：4
- 2010年
- 针对各类双分离、多分离导线的普遍使用,现有的带电作业工器具已无法满足日常检修维护的需要,介绍将飞车设计成电路合适控制结构的电动型飞车,并研制出分离导线软梯头及翻转滑车等工器具。
- 包福宁杨薇
- 关键词：工器具
- 以全面从严治党的新成绩保障企业实现新发展被引量：1
- 2017年
- 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上明确指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。无锡公司党委紧紧围绕企业中心工作和员工合理诉求,坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的工作定位,以积极落实从严治党的"八项要求"为重点,着力推进公司政工、品牌和党风廉政建设等工作,切实凝心聚力、提振士气,为推动公司和电网发展提供了坚强保障。
- 包福宁
- 关键词：国有企业从严治党公司党委党风廉政建设党的建设
- 以党建绩效管理压实党建工作责任被引量：1
- 2017年
- 近年来,随着企业改革的不断深化,管理方式及工作重心的转变,我们发现国有企业党建工作面临检查难、评价难、落地难等三大难题。无锡供电公司实施党建绩效管理,综合运用精细化管理、指标化考核、实绩化评价的方法,采用分级管理、逐级考核、责任落地的方式,以激励基层党组织党建工作业绩提升为主要目标,将公司党建目标与企业发展目标相结合,切实把党建工作融入企业安全生产、电网建设、优质服务、经营后勤等各项业务中,推动党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
- 包福宁
- 关键词：企业党建绩效管理基层党组织企业安全生产
