刘莉
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：湖北省疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- PDCA模式在体检中心健康管理中的应用效果及对体检者身心健康的影响
- 2022年
- 分析医院健康体检工作中,通过PDCA模式进行体检健康管理价值。方法 体检中心的150例体检者进行分组,按时间不同分为观察组(n72)、对照组(n78)。对照组体检工作中,健康管理按传统方案进行,观察组为PDCA模式的管理,对比体检效果、体检者身心健康以及满意度的差异。结果 体检效果上,观察组体检时间比对照组短,体检效率以及可信度得分观察组比对照组高(P<0.05);体检者身心健康状况,在HAMA、HAMD得分均是体检后比体检前更低,且观察组得分要比对照组低,差异显著(P<0.05);体检满意度问卷调查,观察组97.22%比对照组83.33%高(P<0.05)。结论 健康体检工作中,PDCA的管理模式应用价值突出,提高体检效果以及调整体检者身心健康,提高体检人员对体检工作满意度,应用价值突出。
- 张海英文云刘莉
- 关键词：PDCA模式体检中心健康管理身心健康
- 预防性体检甲型、戊型肝炎IgM抗体检测方式被引量：1
- 2017年
- 目的分析ALT正常与异常人群甲型、戊型肝炎Ig M抗体检测结果差异,探讨不恰当的抽查方式引起的漏检问题。方法应用全自动检测仪器及配套试剂对从业体检人员开展甲肝、戊肝Ig M抗体普查,并结合同期ALT检查结果分析。结果(1)甲肝、戊肝Ig M抗体普查8 976人,检出HAV-Ig M阳性131例,阳性率1.46%;检出HEV-Ig M阳性73例,阳性率0.81%。(2)甲肝Ig M抗体阳性者中ALT正常的115例(87.79%),ALT异常的16例(12.21%);戊肝Ig M抗体阳性者中ALT正常的64例(87.67%),ALT异常的9例(12.33%)。ALT正常人群检出的甲肝、戊肝Ig M抗体阳性者的绝对数量远超过ALT异常人群。(3)ALT与甲肝、戊肝相关强度分析,甲肝:95%CI:0.66-1.88;戊肝:95%CI:0.56-2.24,ALT与甲肝、戊肝感染无关,显示甲肝、戊肝急性期感染者一般无肝细胞损害情况。结论 ALT正常人群中甲肝、戊肝Ig M抗体阳性者高于异常人群,体检机构采取ALT异常再抽检甲肝、戊肝的方式,将造成严重的漏检问题,给公共卫生安全留下了极大的隐患。
- 罗伟周学文易曼张海英刘莉陈慧刘瑶曹文
- 关键词：甲肝戊肝IGM抗体
- 餐饮服务行业从业人员乙肝感染情况分析被引量：1
- 2006年
- 陈慧周学文谌树清胡玲刘莉廖秀萍
- 关键词：疾病预防控制中心HBEAG从业人群体检资料
- 加强健康管理人才队伍建设探讨
- 2024年
- 本文从制度建设、创新理念、科教兴业等方面探讨宜昌市健康管理中心加强健康管理人才队伍建设的做法,从而建设一流健康管理队伍,推动健康管理事业不断前进。
- 刘莉张海英廖秀萍
- 关键词：健康管理人才队伍建设疾病预防控制
