全笑蕾
- 作品数：8 被引量：18H指数：2
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- 超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱被引量：15
- 2006年
- 回顾了绩效管理模型的发展,发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对该框架进行了介绍和理论分析,对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分析,借鉴绩效棱柱针对我国绩效管理现状提出了一些自己的看法。
- 全笑蕾盛靖芝
- 关键词：绩效棱柱绩效管理绩效测量
- 股权结构对公司价值影响的实证研究
- 本文研究了在中国背景下，股权结构对公司价值的影响。通过研究沪深两市除金融类以外的所有上市公司过去五年的非平衡纵列样本，对这一影响进行了深入的分析。本文运用区分流通股与非流通股的方法计算托宾Q值，在模型的构建上控制了行业、...
- 全笑蕾
- 关键词：股权结构托宾Q值实证研究上市公司
- 文献传递网络资源链接
- 组织文化对合资企业吸收能力的影响研究
- 2007年
- 基于知识的企业理论认为知识是一种资源,是获得竞争优势的关键因素,吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力。那么,影响企业吸收能力的因素又是什么呢?本文在前人相关研究基础上,选择合资企业作为研究对象,从组织文化角度,建构了一个分析框架,并提出了相关研究假设。进而,本文通过实证研究,验证了组织文化对合资企业吸收能力的影响。本文得出的主要结论是:不同组织文化类型对合资企业吸收能力各维度的影响不同。
- 孙庆波全笑蕾
- 关键词：组织文化实证研究
- 从组织学习的角度看集群
- 2007年
- 通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在此基础上,构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型,分析指出集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习(包括向集群内组织与集群外组织的学习)通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
- 孙庆波全笑蕾王亚斌
- 关键词：集群组织学习集群学习
- 组织文化对合资企业吸收能力的影响
- 2008年
- 基于知识的企业理论认为知识是一种资源,是获得竞争优势的关键因素,吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力。影响合资企业吸收能力的因素可从组织文化角度进行分析,并在此基础上建构分析框架、提出相关研究假设。组织文化对合资企业吸收能力的影响已为实证研究所验证。不同组织文化类型对合资企业吸收能力的影响不同。
- 孙庆波全笑蕾
- 关键词：组织文化实证研究
- 超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱
- 本文首先回顾了绩效管理模型的发展,从中发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分析。在对绩效棱柱模型进行介绍和理论分析的基础上,针对我国绩效管理现状提出了...
- 盛靖芝全笑蕾
- 关键词：绩效棱柱绩效管理绩效测量
- 文献传递
- 集群中的组织学习
- 2007年
- 从组织学习的角度研究集群,通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,可把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在这一分类的基础上,可构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型。集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
- 孙庆波全笑蕾
- 关键词：集群组织学习集群学习
- 集群学习机制研究被引量：3
- 2006年
- 本文从组织学习的角度研究集群。通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在这一分类的基础上,构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型,分析指出集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习(包括向集群内组织与集群外组织的学习)通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
- 全笑蕾孙庆波
- 关键词：集群组织学习集群学习
