- 医院机构设置与人事制度改革探索被引量：3
- 2005年
- 于爱华刘业奇耿志伟赵应海
- 关键词：医院机构人事制度安全管理
- 浅谈医院公共关系
- 1998年
- 在建立社会主义市场经济的新形势下,医院服务市场的竞争日趋激烈,医院要在竞争中生存和发展,就必须转变传统的管理模式,建立起与竞争机制相适应的管理科学。公共关系是一门内求团结完善。
- 于爱华肖毅
- 关键词：医院公共关系医院管理者公关意识内部公共关系医院工作公关艺术
- 全文增补中
- 创建平安医院
- 2005年
- 医院成立了以党委书记为组长、分管院长为副组长、各总支书记及有关部门主任任成员的“平安医院”领导小组，定期召开调度会，总结经验，查找不足。医院实行“四个纳入”：把安全工作纳入医院的正常议事日程，纳入两个文明建设的重要内容，纳入科室主任任期的工作目标，纳入科室年终先进评比的硬性指标。
- 于爱华朱世卿张公信
- 关键词：医院管理卫生工作
- 构建岱下明珠医院实力 提升品牌名院竞争优势
- 2005年
- 于爱华刘业奇
- 关键词：医院管理服务质量
- 坚持依法治院 促进两个文明建设
- 1995年
- 在建立社会主义市场经济的新形势下,各医疗卫生单位都在探索医院发展的新路子。泰安市中心医院紧紧围绕“深化改革,从严治院,抓住机遇,促进发展”的指导方针,根据市委提出的依法治市的要求,在全面普及法律常识的基础上,实施依法治院,保证了深化改革的顺利进行,促进了医院两个文明建设。
- 于爱华
- 关键词：医院管理依法治院
- 以创新推进医院现代化建设
- 2003年
- 于爱华刘业奇赵应海
- 关键词：技术创新
- 创新铸就辉煌——泰安市中心医院改革发展纪实
- 2004年
- “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”山东省泰安市中心医院把发展的支点选择在了创新上，创新为医院的发展提供了无穷的动力，十个创新，犹如十个动力推进器，使泰安市中心医院插上了腾飞的翅膀，开创了医院新局面。
- 于爱华刘业奇
- 关键词：医疗服务市场医院信息化
- 医院机构设置与人事制度改革初探
- 2004年
- 山东省泰安市中心医院自1992年进行干部人事制度改革、实行中层干部聘任制，到2003年已是第六届。2003年，我院进一步深化机关行政职能部门和全院中层干部聘任工作，进行了机关职能科室编制体制改革，全院所有中层干部公开竞争上岗。实践证明 ，这项改革达到了预期的目的，收到了比较好的效果。
- 于爱华刘业奇
- 关键词：人事制度
- 泰安市中心医院开展“保持共产党员先进性教育”活动
- 2003年
- 于爱华朱世卿
- 关键词：共产党员教育活动
- 深化职称改革探索医院专业技术职务新路子
- 2003年
- 为适应卫生改革新形势和医疗服务竞争需要,我们根据有关文件精神,在借鉴民营医院经验和总结前两个周期聘任工作经验的基础上,对全院专业技术职务竞聘进行了新一轮改革.
- 于爱华刘业奇
- 关键词：职称改革专业技术职务医院管理
