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丁振侠

作品数:4 被引量:14H指数:3
供职机构:华东师范大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇地方政府
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇留守
  • 1篇留守儿童
  • 1篇留守儿童问题
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇交通服务
  • 1篇交通体系
  • 1篇公共
  • 1篇公共交通
  • 1篇公共交通服务
  • 1篇公共物品
  • 1篇公共物品供给
  • 1篇国有企业

机构

  • 4篇华东师范大学

作者

  • 4篇丁振侠

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇今日南国(理...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
关于我国国有企业培训工作的思考被引量:4
2009年
培训工作是直接关系到企业效益的内容,但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题,本文主要从培训计划、培训的配套措施,以及对培训的认识三个方面分析了我国国有企业培训工作亟需改进的方面,并提出了相应的对策。
丁振侠
关键词:国有企业
地方政府在提供公共交通服务中的问题与对策
公共交通是国家综合运输网中的枢纽和节点,是城市交通体系的主体,是生产和生活必不可少的基础公共设施。随着经济发展水平的提高,公共交通需求急剧增长,由于相关政策不到位,致使公共交通领域矛盾众多。鉴于地方政府是公共交通的主要管...
丁振侠
关键词:地方政府公共物品供给公共交通服务城市交通体系政府职能
文献传递
从农村学校的角度浅析留守儿童问题被引量:4
2008年
留守儿童问题是我国现阶段的特有想象,它表现在很多方面。农村学校对留守儿童问题的认识不够科学、全面,教育管理方式的单一以及学校自身存在的困境,加剧了这一问题的严重性。
丁振侠
关键词:留守儿童
我国高校人力资源管理存在的问题与对策被引量:4
2009年
人才是高校发展与参与竞争的最关键因素,如何建设并管理好一支适应高校发展需要的人才队伍,是高校人力资源管理中的一个重要课题。本文在探讨高校人力资源管理中存在的问题的基础上,提出了优化人力资源管理的对策。
丁振侠
关键词:高校人力资源管理绩效考核
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