黄凤玲
- 作品数：5 被引量：25H指数：3
- 供职机构：湖南大学更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学历史地理更多>>
- 中国新闻媒体网站的生存现状和发展对策被引量：3
- 2002年
- 信息技术给 2 1世纪的新闻媒体带来了一场深刻的传播革命。传统媒体纷纷涌动触网潮。但是与这派繁荣景象相异的是 ,一些媒体网站因为经营不下去而萎缩消失了。机制和观念守旧 ,没有找到赢利的支点 ,没能适应网络传播规律是其症结所在。文章从体制创新、内容为王、媒体网站的市场营销、增强互动和赢利模式上作了对策分析 。
- 黄凤玲朱天锐
- 关键词：网络媒体受众本位内容为王以人为本
- 黄士衡的公共行政管理思想与实践
- 2002年
- 曾任湖南大学校长的黄士衡教授 (1889～ 1978)是我国近代最早主张节制生育控制人口的学者之一 ,他在教育部门公共行政管理方面也有其丰富实践和突出贡献 ,主张“用人“采取人才主义”,坚持公开、公正、公平的原则“考选留学生”。
- 许康胡卫黄凤玲
- 关键词：人口论公共行政管理
- 知识型虚拟团队的人力资源管理被引量：14
- 2003年
- 在经济全球化的浪潮之下,企业组织结构越来越趋于灵活化、扁平化、敏捷化。高知识高素质的虚拟团队应运而生。然而这些不同国度、不同民族、不同企业的精英强强联手,往往伴随着信任度、沟通机制和文化矛盾等各种管理难题。要想有效管理和激励虚拟团队高效运作,就必须建立完善的沟通机制和良好的激励机制,此外,还必须加强不同文化之间的沟通与交流。
- 黄凤玲朱天锐
- 关键词：虚拟团队跨文化管理柔性管理扁平化组织
- 高新技术企业知识型虚拟团队管理研究
- 团队协作是现代社会一种重要的生存方式，也是日本和西方企业经济腾飞的法宝。现代科学技术的日益发达，打破和逾越了传统社会的藩篱和障碍。使人与人之间的沟通变得越来越简便，越来越“零距离”。从而，团队协作随着现代科学技术的升级有...
- 黄凤玲
- 关键词：虚拟团队扁平化组织学习型团队跨文化管理复杂适应系统
- 文献传递
- 现代企业人力资源的人本管理战略与方法被引量：8
- 2002年
- 如何看待和管理“资源人”将是现代企业面临的一个重要的战略选择。从传统管理的“机器的人”,到行为科学的“社会人”到现代管理科学的“创新人”、“文化人”,对“资源人”的观念和看法经历了几次大的嬗变 ,最终回归到关注人性、注重人本。许多国内外知名企业的成功经验都证实了这一点。员工的一切都需关心、信任与尊重。合理的用人机制、良好的沟通、塑造有凝聚力的企业文化则是这种人本管理方法内容的体现。
- 黄凤玲
- 关键词：以人为本资源人保健因素
