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马跃峰

作品数:9 被引量:36H指数:3
供职机构:曲阜师范大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金山东省自然科学基金山东省优秀中青年科学家科研奖励基金更多>>
相关领域:经济管理理学自动化与计算机技术交通运输工程更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇理学
  • 1篇电子电信
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 2篇单路口
  • 2篇单路口交通
  • 2篇信号控制
  • 2篇属性约简
  • 2篇数据挖掘
  • 2篇数据挖掘算法
  • 2篇路口
  • 2篇路口交通
  • 2篇交通信号
  • 2篇交通信号控制
  • 2篇Q学习
  • 2篇粗糙集
  • 1篇信号
  • 1篇信号控制方法
  • 1篇有效性
  • 1篇人类视觉
  • 1篇人类视觉系统
  • 1篇三维模型
  • 1篇视觉系统
  • 1篇数字水印

机构

  • 9篇曲阜师范大学
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇济宁医学院

作者

  • 9篇马跃峰
  • 2篇王宜举
  • 2篇张玉忠
  • 2篇张勇
  • 1篇龙立荣
  • 1篇王猛
  • 1篇巩天雷
  • 1篇王玉锋
  • 1篇李继乾
  • 1篇赵予
  • 1篇张勇
  • 1篇张勇

传媒

  • 2篇数学的实践与...
  • 1篇农业系统科学...
  • 1篇电子技术(上...
  • 1篇洛阳大学学报
  • 1篇网络安全技术...
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇管理评论
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于粗糙集的数据挖掘算法的研究被引量:1
2006年
本文研究了粗糙集理论在数据挖掘中的应用,提出了一种基于粗糙集理论的数据挖掘算法。首先对信息系统的数据加工泛化,构造其二进制可辨矩阵。对矩阵进行化简得到属性约简并生成规则。最后,结合银行申请信用卡的实例利用上述方法进行数据挖掘,消去冗余属性,抽取决策规则。
马跃峰
关键词:数据挖掘粗糙集属性约简
冲突处理风格量表ROCI-Ⅱ在中国背景下的有效性研究被引量:8
2012年
ROCI-Ⅱ(Rahim Organizational Conflict Inventory-Ⅱ)量表是在西方国家应用最广、最为流行的人际冲突处理风格测量问卷。本文以中国企业员工为样本,对该量表在中国文化环境下的有效性进行了实证研究,结果显示该问卷的信度和效度均不理想。探索性和验证性因子分析结果表明,在剔除四个条目后,三因子结构更符合中国企业员工人际冲突处理风格的基本特征。经检验,修订后的问卷有较好的信度和效度,可用于测量中国企业员工的人际冲突处理风格。
张勇张勇龙立荣巩天雷
关键词:有效性
决策矩阵P.L. Yu解法的调整和应用
2008年
目前在县域经济的发展中,经常要对各产业结构的比例或各业重要性程度的排序作出判断。但由于较复杂的各种主客观因素,严重影响了其数量化后的客观真实性或主客观的一致性。针对该量化的决策判断矩阵,对P.L. Yu算法进行调整和更强的一致性检验,并将其应用到山东陵县五业发展的具体背景中。图1,参3。
李继乾马跃峰
企业跨国冲突策略三维模型研究被引量:3
2006年
企业跨国经营过程中,冲突策略的选择至关重要。本文针对传统二维冲突模型在指导组织间冲突时存在的不足,通过引入环境变量,构建了一个跨国冲突策略三维模型,并以实例应用对模型的使用方法给出了说明。该模型很好地弥补了二维模式存在的缺陷,为企业决策者提供了一个科学而合理的决策方法。
张勇张玉忠马跃峰
关键词:组织行为学三维模型
基于Q学习的单路口交通信号智能控制方法
2010年
借助Watkins(1989)提出的Q学习算法,我们基于不同相位的动态最小时间需求,并以相位通行需求时间为研究对象,以动态相位时间差为状态转换控制目标,建立了单路口交通信号控制的一种动态智能控制方法。计算机模拟仿真表明这种控制方法的好的控制效果。
马跃峰王宜举
关键词:Q学习单路口交通信号控制
一种基于粗糙集理论的数据挖掘算法的研究被引量:10
2006年
研究了粗糙集理论在数据挖掘中的应用,提出了一种基于粗糙集理论的数据挖掘算法.首先对信息系统的数据加工泛化,构造其二进制可辨矩阵.对矩阵进行化简得到属性约简并生成规则.最后,结合银行申请信用卡的实例,利用上述方法进行数据挖掘,消去冗余属性,抽取决策规则.
马跃峰赵予
关键词:粗糙集属性约简
基于灰关联分析的雇员绩效评价模型及应用研究被引量:10
2007年
针对绩效考核的复杂性和现有绩效评价方法的局限,建立了一个基于灰关联分析的雇员绩效评价模型.其特点一是可以判断员工实际绩效与理想绩效之间的差距;二是可用于同时对多个员工绩效实施评价;三是能够向被评价对象提供有效的反馈信息.将此模型应用于某企业员工的绩效考评,取得了较好的应用效果.
张勇张玉忠马跃峰
关键词:绩效考核灰关联分析灰关联度
一种小波域自适应数字水印算法被引量:1
2007年
本文提出了一种基于连续子带量化(SSQ)和人类视觉系统(HVS)的小波域自适应数字水印算法。该算法中,水印嵌入到图像的视觉重要系数(PSCs)上,PSCs是从小波变换后低频子带和高频子带中选出来的。其中,低频子带中的PSCs是根据系数的幅值来选出的,高频子带中的PSCs是通过子带量化选出。为了更好的嵌入水印,该算法中利用了HVS模型,(?)模型基于噪声可见性函数(NVF)的计算来决定水印嵌入强度,使水印更多的嵌入到图像的纹理和边缘区域。
王玉锋王猛马跃峰张海军
关键词:数字水印小波变换人类视觉系统
一种基于Q学习的单路口交通信号控制方法被引量:3
2011年
利用Watkins(1989)提出的Q学习算法,基于不同相位的动态最小时间需求,并以相位通行需求时间为研究对象,以动态相位时间差为状态转换控制目标,建立了单路口交通信号控制的一种动态智能控制方法.计算机模拟仿真表明这种控制方法的好的控制效果.
马跃峰王宜举
关键词:Q学习单路口交通信号控制
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