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陈英

作品数：3 被引量：11H指数：3
供职机构：广西壮族自治区第一地质队更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇信用
  • 1篇应届
  • 1篇应届大学生
  • 1篇应收账款
  • 1篇应收账款管理
  • 1篇员工管理
  • 1篇账款
  • 1篇账款管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇赊销
  • 1篇收账款管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇留住
  • 1篇民企
  • 1篇民营

机构

  • 3篇广西壮族自治...

作者

  • 3篇陈英

传媒

  • 2篇法制与经济
  • 1篇会计之友

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
加强企业应收账款管理的探讨被引量：3
2007年
市场经济条件下,赊销已成为企业之间不可避免的商业行为。造成企业的应收账的增长。应收账款的增加、管理的不善造成管理成本、呆坏账风险加大,给企业的正常经营带来隐患。本文从研究应收账款形成的原因入手,着重分析应收账款对企业各方面产生的消极影响,并就如何加强企业应收账款管理的途径问题进行探讨。
陈英
关键词：信用赊销坏账
浅谈人性化管理在酒店管理中的应用被引量：5
2007年
在现代酒店管理中，人性化管理已逐步上升为主流的管理理念。现代酒店的人性化管理，一方面要顾客满意，强调以顾客为中心；另一方面，要把员工满意放在重要位置，强调酒店要以员工为本。提出“员工第一，顾客第二”的管理理念，也就是说没有满意的员工，就没有满意的宾客。本文建议将人性化管理理念引入到对员工的管理中，达到实现员工满意，提高酒店服务质量，从而让顾客更加满意、酒店更快发展的目的。
陈英
关键词：员工管理顾客满意人性化管理
民营企业人力资源管理探讨——浅析民企如何留住应届大学生被引量：3
2008年
知识经济时代的到来,应届大学生已成为企业未来发展的重要人才储备,然而民营企业在对应届大学生的培养和使用方面存在很多问题。本文列举了民营企业中员工流失率较高的原因,并建立了大学生需要模型,提出企业应届大学生培养工程,旨在希望企业能够重视对应届大学生的培养和使用。
陈英
关键词：民营企业应届大学生
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