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陈周钦

作品数:23 被引量:60H指数:4
供职机构:广东交通职业技术学院更多>>
发文基金:广东省高等教育教学改革项目新世纪广东省高等教育教学改革工程项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 15篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 3篇政治法律
  • 2篇交通运输工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 8篇高职
  • 6篇教育
  • 4篇院校
  • 4篇师资
  • 4篇教学质量
  • 4篇教学
  • 4篇高职院校
  • 3篇职教
  • 3篇师资队伍
  • 3篇师资队伍建设
  • 2篇职业教育
  • 2篇校企
  • 2篇校企合作
  • 2篇教育改革
  • 2篇教育质量
  • 2篇高职教育
  • 2篇办学
  • 1篇迭代
  • 1篇动力系统
  • 1篇心理

机构

  • 23篇广东交通职业...
  • 1篇华南农业大学

作者

  • 23篇陈周钦
  • 8篇李明惠
  • 5篇卢晓春
  • 3篇胡昌送
  • 2篇郭平
  • 1篇安丰田
  • 1篇敖淑清
  • 1篇朱强
  • 1篇洪志杰
  • 1篇谭公民
  • 1篇阎子刚
  • 1篇陈凌青
  • 1篇陈鹏
  • 1篇李爱卿
  • 1篇蒋国平
  • 1篇杨德贵

传媒

  • 5篇广东交通职业...
  • 3篇交通职业教育
  • 2篇中国职业技术...
  • 2篇高教探索
  • 2篇教育导刊(上...
  • 2篇广东技术师范...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇现代计算机
  • 1篇成都行政学院...
  • 1篇广州大学学报...
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇广东教育(职...

年份

  • 5篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2002
  • 3篇2001
  • 1篇1999
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
提高高职教育质量的思考被引量:1
2001年
陈周钦
关键词:高职教育扩招办学水平质量观
深化认识 优化管理 特色创新 走内涵式发展道路——广东交通职业技术学院办学纪实被引量:2
2006年
广东交通职业技术学院通过迎评及整改工作。办学思想和办学定位得到了进一步的明确。硬件和软件设施得到了加强,专业建设、师资队伍建设、学生管理、校园文化、产学研合作等各项工作都呈现出蓬勃向上的发展态势.办学水平和人才培养质量稳步提高.为学院争刨全国高水平示范性院校和可持续、健康发展打下了良好的基础。
李明惠陈周钦
关键词:学生管理内涵式发展办学纪实师资队伍建设
基于系统动态学的区域物流需求模型的研究被引量:1
2005年
陈周钦卢晓春阎子刚朱强
关键词:系统动态学物流业物流成本
实施教育评估重在强化师资队伍建设 完善教学监控机制被引量:1
2004年
评估是对高等学校实施监督和宏观调控的一种重要手段,也是保证人才培养质量的重要措施。结合评估方案,本文重点从师资队伍建设和教学质量监控两方面探讨我院以评促建、以评促改的工作。
陈周钦
关键词:教育评估师资队伍建设教学质量监控
迎评创优促进学院人才培养工作的全面发展被引量:1
2005年
对广东交通职业技术学院人才培养工作水平评估工作进行分析和总结,介绍了在迎评创优工作中的经验和体会,指明了学院继续搞好“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方向。
陈周钦洪志杰
析行政文化承接上的非递进态势
2007年
马克思主义唯物辩证法揭示了事物由低级到高级,由简单到复杂的发展变化规律。文化也是这样,从原始社会只有简单的文字如象形文字、楔形文字等,发展到更科学的更丰富多彩的文字。这就是事物发展变化的递进状态。这种递进状态对于事物发展变化来说是必要的,没有这种递进,事物不仅处于停滞状态,而且会面临退化甚至消亡的命运。所谓物竞天择,适者生存,也就是事物为了求得自身更有利的发展条件而使自身内部结构发展变化,使适应外界环境变化的能力不断递进,这种递进就是事物在求生存发展的压力下而不断获得的一种进步力量的体现。分析行政文化的非递进态势,就是为了揭示行政文化在构建以高效政府、服务型政府、廉洁政府、阳光政府为特征的法治政府过程中的一些内在规律,从而使行政文化更好地为构建法治政府服务。
陈周钦
关键词:行政文化马克思主义唯物辩证法象形文字高效政府服务型政府
“双师型”师资队伍建设的对策被引量:5
2001年
陈周钦李明惠
关键词:师资队伍建设职业教育教育改革
行业高职院校“链化—集聚式”专业建设模式研究被引量:1
2009年
专业是高职院校具体实施人才培养工作的载体。如何设置专业,设置什么样的专业是高职院校生存与发展需要解决的一个重要问题。本文主要结合广东交通职业技术学院专业建设的实践,介绍一种适用于具有浓郁行业特色的高职院校的专业建设模式——“链化—集聚式”模式,对其内涵、意义、设置过程和需要注意的重点问题进行了一些探索.并对其实施成效作出了总结。
陈周钦李明惠胡昌送
关键词:行业高职院校
学习共同体构建与发展高职学生关键能力的研究
2009年
本文主要运用学习共同体的有关理念,重新探索学习的意义,构建高等职业教育的教学组织范式,重塑师生关系,转变课程模式和知识向度,从而有利于促进高职学生关键能力的发展。提高高职人才培养质量。
陈周钦胡昌送李明惠
关键词:学习共同体
人力资源管理在增强城市竞争力方面的路径探讨被引量:5
2004年
城市是社会发展所需的各种资源聚集地、发散地,人力资源在城市集中规模日益增大,人力资源管理对城市竞争力日益显得重要,探索新形势下我国人力资源在提高我国城市竞争力方面的规律性认识,有利于我国推进城市化进程,有利于进一步发挥城市对区域经济发展的辐射作用,从而不断增强城市的核心竞争力。从加强人力资源开发、优化人才培育环境、加快人才资源向人才资本转化、营造良好的政府秩序等方面着手是提高城市竞争力的重要途径。
陈周钦
关键词:人力资源管理城市竞争力人才资本
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