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郭艳丽

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：河南科技大学第三附属医院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇保健

机构

  • 1篇河南科技大学

作者

  • 1篇郭艳丽
  • 1篇尤云飞
  • 1篇张聪
  • 1篇郭红

传媒

  • 1篇经济师

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
双因素理论应用在医院人力资源管理中的实践被引量：5
2008年
以河南科技大学第三附属医院(洛阳东方医院)为对象,利用双因素理论,对医院的人力资源管理进行研究,通过对存在问题及其影响因素的分析,掌握员工需求,为医院的领导决策层提供建设性意见,从而科学管理人力资源,促进医院人力资源的健康发展。
尤云飞郭艳丽张聪郭红
关键词：人力资源保健
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共1页<1>
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