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郭毅玲

作品数:20 被引量:59H指数:3
供职机构:天水师范学院更多>>
发文基金:甘肃省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇就业
  • 5篇法律
  • 4篇歧视
  • 3篇就业歧视
  • 2篇新业态
  • 2篇性别歧视
  • 2篇政府
  • 2篇政府责任
  • 2篇社会责任
  • 2篇天人合一
  • 2篇女性就业
  • 2篇平等就业
  • 2篇平等就业权
  • 2篇平等权
  • 2篇企业
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 2篇文化
  • 2篇就业权
  • 2篇国际劳工标准

机构

  • 17篇天水师范学院
  • 1篇兰州大学

作者

  • 18篇郭毅玲
  • 1篇魏彦芳
  • 1篇胡祎文

传媒

  • 5篇北京市工会干...
  • 4篇天水师范学院...
  • 2篇牡丹江大学学...
  • 1篇商业时代
  • 1篇乐山师范学院...
  • 1篇中华女子学院...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇安康学院学报
  • 1篇陇东学院学报

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2001
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
核心劳工标准与我国公民就业平等权的法律保护被引量:1
2009年
平等就业权是公民基本人权的重要组成部分,已经成为国际人权法上普遍接受的原则。由于种种因素,当前我国就业歧视问题依然非常严重。要解决这一问题,应从完善法律制度、明确政府责任入手,借鉴国际反歧视的经验,构建适合中国国情的反就业歧视法律制度。
郭毅玲
关键词:平等就业权国际劳工标准政府责任
健康中国视域下新业态从业者职业健康权的法律保障被引量:2
2021年
职业健康权是劳动者的基本权利。受多种因素的影响,我国新业态从业者的职业健康权还未得到有效保障。切实保障新业态从业者的职业健康权益,需要从新业态经济发展的实际出发,积极研究新业态从业者职业健康权保障面临的新问题,强化政府监管职责,督促用人单位落实主体责任,不断完善相关法律制度。
郭毅玲
中日劳务派遣法律规制的比较分析
2019年
劳务派遣是全球劳动弹性化趋势下的一种新型就业形式,目前世界主要经济发达国家大都通过立法对其进行规制。同时,劳务派遣作为我国当前较为普遍的用工形式,也亟需在相关制度设计和建设上不断完善,从而更好地促进人力资源市场的发展完善和劳动者权益的维护。本文通过对中日两国劳务派遣法律制度进行比较分析,在完善我国劳务派遣制度建设方面提出了规范劳务派遣机构及用工单位双方的权利义务及法律责任等建议。
郭毅玲
关键词:劳务派遣劳动合同法雇主责任
新业态从业者职业伤害保障制度构建的路径探讨被引量:1
2023年
随着平台经济的迅猛发展,新业态从业者剧增。由于我国现行法律对新业态劳动关系判定标准模糊及国家社会保障制度门槛设置等因素的制约,使得新业态从业者的职业健康权益保障存在漏洞。因此,构建独立于现行工伤保险体系的职业伤害保障制度,实现新业态从业者的职业安全保障权益势在必行。
郭毅玲
关键词:劳动关系
“一国两制”构想的法学思考和实践价值认定
2001年
被誉为天才构想的“一国两制”战略方针在法学理论方面使中国特色社会主义法学的包容性扩大,并对世界法律文明的发展作出了伟大贡献;而这一构想在香港和澳门的成功运用又为未来台湾问题的最终解决提供了模式,同时也为当前国际关系中通过和平方式解决国家之间的历史遗留问题和国际争端提供了一个成功的范例。
郭毅玲
关键词:邓小平理论一国两制
反就业歧视视角下的企业社会责任研究被引量:1
2010年
反就业歧视是企业社会责任的重要组成部分,承担反就业歧视的社会责任既是企业的道德义务又是法律责任,目前在我国企业中却普遍存在就业歧视的现象。因此,从反就业歧视的视角来研究企业社会责任,并探讨企业在该领域社会责任的形式、内容及保证企业履行社会责任的内外环境就显得极为重要。
郭毅玲
关键词:反就业歧视就业歧视企业社会责任
关于我国女性就业歧视问题的法律思考被引量:6
2008年
平等就业权是我国宪法赋予公民的一项基本权利,是提高女性的社会地位,实现男女平等的前提条件。在我国社会现实中,女性就业歧视问题仍普遍存在,而现有的法律制度在禁止女性就业歧视方面明显不足。因此,有必要从立法、执法和司法三个方面来解决女性的就业平等权,制定专门的反就业歧视法、建立专门的执法机构和健全女性就业歧视的司法救济途径,来完善我国保护女性平等就业权的现行法律制度。
郭毅玲
关键词:性别歧视平等权女性就业
浅析法的现代性因素表现及其问题
2011年
现代性概念具有双重意蕴,即内在文化心理层面的感觉化和外在制度结构层面的理性化;现代性问题作为一个现代化的社会运动之结构性的问题反思,乃是现代化社会运动的一种思想检讨结果,该问题的实质是价值理想的缺失与生存意义的危机;中国法现代性问题是中国法制现代性实践伴生问题。
魏彦芳郭毅玲
关键词:法学语境
我国反就业歧视机制中的政府责任探讨
2010年
平等就业权是现代法制国家宪法赋予公民的一项法定权利。由于各种因素的影响,在我国就业领域存在着严重的歧视现象。消除就业歧视是国家承担的国际法义务。无论是建立法律制度还是制定政策框架;无论是加大执法监督力度还是营造平等就业的社会环境,都离不开政府。因此,构建反就业歧视机制,促进就业机会平等,政府责无旁贷。
郭毅玲
关键词:就业歧视平等就业权政府责任
浅析中国传统“无讼”理念及其现代价值被引量:2
2008年
"无讼"理念既是中国传统法律文化的价值取向,也是传统社会人们所追求的一种社会理想,其产生是儒家文化和其他社会因素相契合的结果。"无讼"所蕴含的精神追求形成了巨大的文化惯性,影响深远。我们应以一种合理化的思维方式来对传统的"无讼"思想做出客观的评价,以探究其现代价值。
郭毅玲
共2页<12>
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